Er du en dyktig forvaltningsjurist med interesse for politiets samfunnsoppdrag?

Vi ser etter deg som har kunnskap om og interesse for politiets forvaltningssaker, særlig innenfor pass og ID-kort, og hvordan en aktiv tilnærming til identitetsområdet har betydning for å forebygge kriminalitet.

Politidirektoratet (POD) styrer og leder politiet og er faglig rådgiver for Justis- og beredskapsdepartementet. Som forvaltningsorgan og etatsleder er POD blant annet fagmyndighet og klageorgan.

ID-seksjonen er en av fire seksjoner i politifagavdelingen i POD og har i dag 12 engasjerte medarbeidere. Vi ivaretar direktoratets ansvar som fagmyndighet for pass og nasjonale ID-kort. Seksjonen er klageorgan for politidistriktenes og utenriksstasjonenes vedtak på dette fagområdet og er behandlingsansvarlig for pass- og ID-kortregisteret.ID-seksjonen ivaretar statens partsstilling når staten blir stevnet i pass- og ID-kortsaker.

Vi jobber aktivt med fag- og regelverksutvikling og bruk av pass- og ID-kortregelverket for å forebygge kriminalitet.

Seksjonen bidrar med økt fokus på og kompetanse om identitet og betydningen av sikker utstedelse av identitetsdokumenter som virkemiddel for å forebygge identitetsmisbruk. Vi deltar i et tverretatlig samarbeid for en sikrere identitetsforvaltning.

Arbeidsoppgaver

• Klagesaksbehandling av pass- og ID-kortsaker
  
• Rådgivning, fag- og regelverksutvikling
  
• Oppfølging av saker fra Sivilombudet
• Oppfølgning av søksmål i samarbeid med Regjeringsadvokaten
• Behandle saker om innsyn, retting og sletting i passregisteret og ID-kortregisteret
• Juridisk rådgiving i utvikling av saksbehandlingsløsningen for pass og nasjonalt ID-kort
• Behandle saker om innsyn etter offentleglova
  
• Bidra inn i seksjonens øvrige arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Gode akademiske resultater vil bli vektlagt
  
• Lang og relevant arbeidserfaring
• God kunnskap om forvaltningsloven og god forvaltningsforståelse
• Erfaring fra klagesaksbehandling
• Personvernkompetanse
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker også at du har:

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Strukturert og effektiv tilnærming til oppgaveløsning
• Selvstendig og beslutningsdyktig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å utvikle politiets forvaltningsoppgaver og bidra til en sikrere identitetsforvaltning
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 720.100 - 895.500 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.