Liker du tall og er detaljorientert? Bli med på laget!

Ocab skal insource lønn og søker lønnsmedarbeider.

Ocab er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Vi jobber for forsikringsbransjen, som vil si at vi har en sikker og stor oppdragsmengde. I 2023 vokste vi med over 40 % og omsatte for 1,3 milliarder. Nå er vi over 900 ansatte, og hvis veksten hittil i år fortsetter er det godt mulig at nettopp du blir vår ansatt nr. 1000!

I Ocab er vi et lag hvor vi bryr oss om hverandre. Våre verdier er effektivitet, pålitelighet og omsorg. Effektivitet: Vi lever av lønnsomhet og fornøyde kunder. Pålitelighet: Det er grunnleggende for oss å stole på hverandre. Omsorg: Å sette seg inn i hvordan andre har det er avgjørende for tillitt og trivsel.

Til høsten skal vi insource lønnskjøring for våre snart 1000 ansatte. Vi har allerede ansatt en svært dyktig og kompetent senior lønnsmedarbeider som starter arbeidet 1. august. Nå søker vi etter en lønnsmedarbeider som kan komplettere vårt nye lønnsteam. Hos oss får du den unike muligheten til å bli med på å utvikle vår lønnsfunksjon og insource vår lønnskjøring. Du får muligheten til å bli med på å håndtere lønn A-Å og drifte våre lønnssystemer sammen med en erfaren kollega.

Lønnsmedarbeideren vil inngå i økonomiavdelingen på vårt hovedkontor i Sandvika.

Arbeidsoppgaver:

• Lønnskjøring for både timelønn og fastlønn
• Vedlikehold av lønns- og personalrelaterte opplysninger i aktuelle systemer
• Oversikt over fravær og ferie
• Bistå i håndtering av ulike lønnstrekk og forskudd
• Bokføring og avstemming av lønn mot regnskap
• Avstemming og kostnadskontroll over lønns- og personalrelaterte ytelser
• Utbetaling av reise og utlegg
• Besvare lønnsrelaterte spørsmål fra ansatte
• Implementering av nytt lønnssystem

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har minimum to års erfaring fra lønnsområdet. Hvis du har erfaring fra virksomheter med timelønnede ansatte eller prosjektbasert virksomhet er dette et pluss.

Hvis du enten har vært med på å insource lønn eller har vært sentral i arbeid med bytte av lønnssystem vil dette være et stort pluss.

Som et minimum må du ha god systemforståelse og tallforståelse. Vi forutsetter også at du har kjennskap til relevant lovverk ifm. lønn.

Samhandling er en viktig kompetanse, da lønn er et område som krever godt samarbeid både med øvrig økonomiavdeling, HR og ikke minst alle våre 50+ avdelingsledere rundt i hele landet.

Vi tror du vil lykkes best hvis du har minimum ett års utdanning fra relevante fag, men dette er ikke et eksplisitt krav.

Vi ser etter en trivelig, løsningsorientert og grundig person som går godt inn i det uformelle og hyggelig miljøet på hovedkontoret og i økonomiavdelingen. Du må kunne flytende norsk skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser
• Forsikrings- og pensjonsordninger
• Ansattparkering
• Muligheten til å bli med på å insource lønnskjøring for nærmere 1000 ansatte
• Mulighet til å forme rollen, rutiner, systemer og lønnsfunksjonen
• Ta del i et selskap i sterk vekst
• Unik mulighet til å lære mer om lønnsfaget
• En svært viktig rolle i et selskap som er levende opptatt av å hjelpe mennesker
• Ta del i et stort og kompetent økonomimiljø som har det trivelig på jobb

Oppstart etter avtale.