Vi søker etter en erfaren arbeidsrettsjurist til et vikariat i Norges største finanskonsern

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank. Vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.

Mangfoldig er noe vi er, men inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

People Governance & Compensation er en divisjon i Group People. Divisjonen har ansvar for rammeverket for personalpolitikken og arbeidsgiveransvaret i DNB, inkludert konsernansvar for individuell og kollektiv arbeidsrett. Divisjonen består av 18 medarbeidere, hvorav åtte er arbeidsrettsjurister. Juristene har en støttende og rådgivende rolle overfor alle forretnings- og støtteområder i konsernet.

Vi søker en dyktig arbeidsrettsjurist til å fylle et vikariat i 12 måneder med oppstart august 2024. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe i et sterkt og engasjert arbeidsrettslig fagmiljø i Norges største finanskonsern. Vi er opptatt av at arbeidsgiverrollen i DNB utøves på en profesjonell og effektiv måte. Hos oss får du jobbe med spennende oppgaver i skjæringspunktet mellom arbeidsrett, personalpolitikk og forretningsmessige behov.

I denne rollen er det viktig at du er selvstendig og ansvarsbevisst og at du evner å samarbeide godt på tvers av konsernet. For å trives og lykkes i rollen hos oss er det avgjørende at du er initiativrik, har evne til å gjennomføre og at du har en strukturert og analytisk tilnærming til oppgavene dine. Du er løsningsorientert, med evne til å forene HR-faglige tiltak og forretningsmessige behov.

Hos oss vil du få et spennende og hektisk arbeidsmiljø, og et vidt spekter av oppgaver som gir deg gode muligheter for faglig utvikling.

Dine hovedoppgaver:

• Håndtere varierte saker knyttet til individuell og kollektiv arbeidsrett.

• Rådgivning og bistand i omstillings- og endringsprosesser.

• Rådgivning og saksbehandling i varslingssaker.

• Avklare generelle spørsmål innen hele spekteret av arbeidsgiveransvaret.

• Utarbeide og revidere rutiner og retningslinjer.

• Bidra til et godt samarbeid mellom tillitsvalgte og ledelse.

• Styrke arbeidsrettslig fagkompetanse internt i People.

Din profil:

• Master i rettsvitenskap.

• Solid fagkompetanse og minimum fem års erfaring innen arbeidsrett.

• Fagkompetanse og erfaring innenfor policyutvikling og virksomhetsstyring.

• Arbeidserfaring fra en større virksomhet/konsern eller advokatvirksomhet.

• Gode ferdigheter i norsk og engelsk.

• God til å presentere saker og problemstillinger, skriftlig og muntlig.

Stillingen vil rapportere til seksjonsleder for People Governance - individuell arbeidsrett.

Dersom du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonsleder Christina Tømmerdal Wang på 92066330.

Arbeidssted: Bjørvika, Oslo.

Søknadsfrist: 23. mai 2024.

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.