Avdelingsingeniør

Kommunalteknikk har ansvaret for veg/grønt, vann, avløp, renovasjon og slam. Virksomheten består av driftsavdelinger innen veg, vann og avløp, samt prosjektavdelingen og fagstab. Stillingen er plassert i fagstab.

Fagstab består av 14 årsverk og har blant annet ansvaret for forvaltning av de kommunaltekniske områdene, kommunale gebyrer og saksbehandling etter gjeldende lovverk, retningslinjer og normer. Stillingen som avdelingsingeniør har blant annet ansvar for saksbehandling innen miljø- og damforvaltning.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og saksbehandling innen arbeidet med bedring av vannkvaliteten i resipientene i kommunen og andre miljømessige saker i kommunen.
• Saksbehandling og forvaltning av kommunens dammer i tråd med gjeldende lovverk.
• Forvaltningsmessig saksbehandling innen rekreasjonsområder som grønt, havn, badeplasser og annet.
• Oppfølging og rapportering i forbindelse med kommunens nedlagte avfallsdeponi.
• Saksbehandling innen forurensnings- og forsøplingssaker.
  

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyskole innenfor fagområde ingeniør eller annen relevant utdanning/praksis. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Kjennskap til lovverk, forskrifter, normer og retningslinjer innen kommunal forvaltning.
• God kjennskap til bruk av IT-systemer
• Svært gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å raskt sette seg inn i aktuelle saker
• Evne til å engasjere og motivere
• Strukturert og effektiv
• Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø.
• Kommunen har egen bilpool med tilgjengelige kjøretøy for oppdrag i tjeneste.
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.