Spilka Industri søker Personal og organisasjonsdirektør

Vi søker en Personal og organisasjonsdirektør som liker å jobbe med mennesker, og som motiveres av at mennesker utvikler seg og lykkes.

Som vår Personal og organisasjonsdirektør vil du få både et operativ og strategisk ansvar med å videreutvikle en fremtidsrettet HR-funksjon.

Vi søker en strategisk tenker med praktisk tilnærming til HR, som skal bidra til at våre menneskelige og faglige ressurser forblir en av våre viktigste konkurransefortrinn. I din rolle som Personal og organisasjonsdirektør vil du være sentral i å støtte virksomheten gjennom en rekke HR-relaterte spørsmål og oppgaver. Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør og inngår i selskapets ledergruppe.

Ansvar og oppgaver:

• utføre HR-arbeid på tvers av operativt, strategisk og administrativt nivå
• bistå ledere med HR-faglige råd og veiledning
• HMS ansvar og oppgaver
• videreutvikling og planlegging av virksomhetens og konsernets organisasjonsutvikling og strategisk HR
• skape forutsetninger for utvikling og vekst gjennom motivasjon, trivsel, kontinuerlig læring og forbedring

Ønsket kompetanse:

• relevant høyere utdannelse innen HR eller lignende fagområde
• erfaring fra tilsvarende rolle
• kjennskap til relevante lover og forskrifter
• god organisasjonsforståelse
• erfaring med endrings- og omstillingsarbeid

Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig er en forutsetning

Personlige egenskaper:

• du er en resultatorientert, og liker struktur og evner til å organisere og prioritere
• du har gode lederegenskaper, med evne til å bygge en god samhandlingskultur
• du er endringsorientert, med evne til å se forbedrings- og utviklingsområder
• din tilnærming til arbeidet er preget av en innbygd trygghet, som gjør at du står stødig i dine beslutninger og møter uforutsette situasjoner med ro

Du må kunne identifisere deg med våre verdier som er "Vi er ett Spilka", "Vi er ambisiøse" og "Vi er kundefokusert".

Vi tilbyr:

• en variert arbeidsdag i et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• mulighet til i stor grad være med å påvirke vår utvikling
• konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikringsordninger

Søknadsfrist: 20. mai 2024

Alle søknader blir behandlet konfidensielt inntil annet blir avtalt.

Vi vurderer søknader og iverksetter intervjuer fortløpende. Så dersom du finner stillingen av din interesse ber vi deg sende inn en søknad med det samme. Annonsen kan bli tatt ned før søknadsfrist ved funn av riktig kandidat.

Ta gjerne kontakt med CEO Terje Bøe, tlf. 909 12 218 om du har spørsmål rundt stillingen.

Vi ser frem til å høre fra deg.