Stilling ledig innen IKT-drift med Azure-kompetanse

Stilling ledig innen IKT-drift med Azure-kompetanse

Om stillingen og avdelingen

Vi ønsker å styrke teamet vårt innen IKT-drift og Azure, og søker en erfaren medarbeider med god kompetanse innen IKT-fagområdet og Azure, til en 100 % fast stilling. Stillingen vil ha kontorsted i Bergen, med oppstart etter nærmere avtale.

Avdeling for IKT er organisert i divisjon for Styring og organisasjon, og har i dag ti faste ansatte fordelt på kontorer i Bergen, Oslo og Tromsø, i tillegg til fire lærlinger.

Avdelingen har ansvar for drift, brukerstøtte, IKT sikkerhet, vedlikehold og utvikling av IT-systemer i vår portefølje. Vår portefølje består av blant annet over 150 servere, 500 pcer og mobiltelefoner, 18 skrivere og over 100 multirom/møterom. Lokalt kjører servere på VMware og skymiljøet vårt er i Azure. Vi jobber med å migrere mest mulig til sky. Vår nye medarbeider vil inngå i vårt team som drifter Azure, M365, VMware virtualiseringsløsning, Commvault backup, Cisco Meraki nettverk, Palo Alto brannmurer m.m. Forvaltning, drift og videreutvikling av Microsoftløsninger lokalt og i sky er en del av teamets ansvarsområde.

Vi ser etter deg som har interesse og erfaring med skyløsninger og AV-utstyr, og som liker å teste ut ny teknologi. Har du godt humør, er nysgjerrig på fagfeltet og ellers opptatt av sluttbrukers situasjon, hører vi gjerne fra deg.

Sentrale oppgaver vil være

• Forvalte, planlegge, designe og implementere Azure-løsninger
• Drift og forbedring av HK-dir sine lokale miljøer
• Installere, vedlikeholde, utføre endringer og dokumentere løsninger
• AV-utstyr (Cisco, Crestron, Teamsrom)
• Drift, forvaltning og videreutvikling av IT-infrastruktur
• Feilsøking og feilretting (2. og 3. linje support)
• Bidra som prosjektdeltaker og/eller prosjektleder i prosjekter
• Bidra i anskaffelsesprosesser
• Sikre at IT-sikkerheten ivaretas på en god måte
• Delta i risikovurderinger og bidra til å lukke gap som blir funnet
• Prøve ut ny teknologi, fase ut eldre løsninger
• Bidra til oppfølging av lærlinger innen IKT-fagområdet
• Analysere og forstå våre brukeres behov og mål, og være rådgiver for å kunne realisere disse
• Andre oppgaver innen IKT etter behov

Hvilken kompetanse trenger vi?

Du må ha:

• minimum 3-årig relevant høyskoleutdanning innen IKT- fagområde. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• relevant arbeidserfaring innen fagområdet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er i tillegg en fordel med:

• gode kunnskaper i fag- og ansvarsområdet, samt kunnskap om utstyr og teknologi innen fagfeltet
• god kjennskap til virtuelle maskiner, lagring, nettverk og sikkerhet i Azure
• Erfaring med Azure og tilhørende teknologier som Microsoft Entra ID, Azure IaaS, Azure DevOps med mer
• erfaring fra drift og vedlikehold av IT-systemer
• erfaring som sluttbrukerkontakt og brukerstøtte av IT-løsninger
• erfaring fra offentlige anskaffelser
• erfaring med ROS analyser
• erfaring med Linux

Vi ønsker at du:

• er serviceinnstilt
• ser forbedringsområder og tar initiativ
• er utviklingsrettet og holder deg oppdatert på fagområdet
• er selvstendig og jobber effektiv
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi vektlegger personlighet egnethet for stillingen.

Hos oss får du:

• et uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø
• mulighet for kompetanseheving og faglig utvikling
• jobb i moderne kontorfellesskap med faglig dyktige kollegaer
• en fleksibel arbeidstidsordning og muligheten for å jobbe hjemmefra deler av arbeidstiden
• mulighet for trening i arbeidstiden, med inntil to timer per uke
• mulighet for mobilordning
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordninger

Vilkår for lønn

• lønnsplassering etter kompetanse
  • seniorrådgiver med en årslønn mellom kr. 635 400 og 777 900
  • for spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med trekk på to prosent til lovfestet pensjonsinnskudd

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.

Kontaktperson

Navn: Kenneth Hopsdal

e-post: 477 08 927

telefon: kenneth.hopsdal@hkdir.no