Stilling ledig innen IKT-drift med IKT-sikkerhetskompetanse

Stilling ledig innen IKT-drift med IKT-sikkerhetskompetanse

Om stillingen og avdelingen

Vi ønsker å styrke IKT-teamet vårt og søker etter en erfaren seniorrådgiver med god kompetanse innen IKT drift og sikkerhet til en 100% fast stilling. Stillingen vil ha kontorsted i Bergen, med oppstart etter nærmere avtale.

Avdeling for IKT er organisert i divisjon for Styring og organisasjon, og har i dag ti faste ansatte fordelt på kontorer i Bergen, Oslo og Tromsø, i tillegg til fire lærlinger.

Avdelingen har ansvaret for drift, IKT sikkerhet, brukerstøtte, vedlikehold og utvikling av IT-systemer i portefølje. Vår portefølje består av blant annet over 150 servere, 500 pc'er og mobiltelefoner, 18 skrivere og over 100 multirom/møterom. Lokalt kjører servere på VMware og skymiljøet vårt er i Azure. Vi jobber for å migrere mest mulig til sky. Som ny medarbeider vil du inngå i IKT-sikkerhetsteam, CSIRT og teamet som drifter Azure, M365, Cisco Meraki nettverk, Palo Alto brannmurer m.m.

Vi ser etter deg som har interesse for informasjonssikkerhet og ønsker å bistå i sikkerhetsarbeidet generelt. Har du godt humør, er nysgjerrig på fagfeltet og ellers opptatt av sluttbrukers situasjon, hører vi gjerne fra deg.

Sentrale oppgaver vil være

• Forvalte, planlegge, designe og implementere Azure-løsninger
• Delta i utforming av interne prosedyrer og retningslinjer knyttet til informasjonssikkerhet
• Bidra med å videreutvikle vår evne til å identifisere og fjerne sårbarheter
• Bidra med å videreutvikle vår evne til deteksjon
• Delta i Incident Response Team
• Installere, vedlikeholde, utføre endringer og dokumentere løsninger
• Bistå med drift, forvaltning og videreutvikling av IT-infrastruktur
• Fasilitere og gjennomføre risikovurderinger
• Bidra som prosjektdeltaker og/eller prosjektleder i prosjekter
• Bidra i anskaffelsesprosesser
• Bidra til oppfølging av lærlinger innen relevant fagfelt
• Andre oppgaver innen IKT etter behov

Hvilken kompetanse trenger vi?

Du må ha:

• minimum 3-årig relevant høyskoleutdanning innen IKT- fagområde. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• relevant arbeidserfaring innen fagområdet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Aktuelle kandidater må ellers kunne sikkerhetsklareres på KONFIDENSIELL-nivå. Dersom kandidaten ikke kan sikkerhetsklareres, vil dette være oppsigelsesgrunn under prøvetiden på seks måneder.

Det er i tillegg en fordel med:

• gode kunnskaper i fag- og ansvarsområdet, samt kunnskap om utstyr og teknologi innenfor fagfeltet
• god kjennskap til virtuelle maskiner, lagring, nettverk og sikkerhet i Azure
• erfaring med Azure og tilhørende teknologier som Microsoft Entra ID, Microsoft Sentinel, Azure Update Manager, Azure Arc, Microsoft Defender 365 med mer
• erfaring med drift og vedlikehold av IT-systemer
• kunnskap om NSM grunnprinsipper
• sertifiseringer innen IKT sikkerhet
• kunnskap om sentrale ledelsessystem for informasjonssikkerhet som ISO, NIST
• erfaring innen penetrasjonstesting, sårbarhetsskanning og red/blue/purple teaming
• erfaring med offentlige anskaffelser
• erfaring med risikovurderinger
• erfaring med Linux

Vi ønsker at du:

• er serviceinnstilt
• tar initiativ
• er analytisk og løsningsorientert
• er utviklingsrettet og holder deg oppdatert på fagområdet
• er selvstendig og jobber effektiv
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi vektlegger at du er personlig egnet for stillingen.

Hos oss får du:

• et uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø
• mulighet for kompetanseheving og faglig utvikling
• jobb i moderne kontorfellesskap med faglig dyktige kollegaer
• en fleksibel arbeidstidsordning og muligheten for å jobbe hjemmefra deler av arbeidstiden
• mulighet for trening i arbeidstiden, med inntil to timer per uke
• mulighet for mobilordning
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordninger

Vilkår for lønn

• lønsplassering etter kompetanse
  • seniorrådgiver med en årslønn mellom kr. 635 400 og 796 600
  • for spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med trekk på to prosent til lovfestet pensjonsinnskudd

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten). Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllande CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrar deg til å gje tilgang til vitnemålsportalen.

Kontaktperson

Namn: Kenneth Hopsdal

e-post: kenneth.hopsdal@hkdir.no

telefon: 477 08 927