Spennende stilling innen organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring

NORCE HR avdeling søker en senior rådgiver /senior organisasjonsutvikler

Om stillingen

Brenner du for strategisk utviklingsarbeid, kontinuerlig forbedring av tjenester og arbeidsprosesser og har kompetanse på prosjektledelse, da kan dette være en stilling som passer for deg.

HR-avdelingen er i en spennende og fremtidsrettet utviklingsfase. For å ytterligere styrke vår strategiske rolle, søker vi nå etter en erfaren senior organisasjonsutvikler med solid kompetanse fra arbeid med endring og utvikling, i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning.

Dette er en fast 100% stilling og kontorsted er i Bergen.

Stillingen er organisatorisk plassert i HR fagavdelingen. HR fagavdelingen består av 10 medarbeidere med kompetanse på høyt faglig nivå som bidrar til verdiskapingen i NORCE, både strategisk og operativt.

Dette er en nyopprettet stilling og den som ansettes vil få store muligheter for å påvirke stillingens innhold. Du vil få ansvar for å lede og drive HR-strategiske initiativer som bidrar til å støtte selskapets strategiske mål. I tillegg blir du en del av et utviklingsteam, som arbeider med organisasjons- og kompetanseutvikling, inkludert lederutvikling og kulturbygging. Kontinuerlig forbedring av prosesser, tjenester og leveranser inngår også i oppgaver til dette teamet. Du vil samarbeide med dyktige kollegaer innad i HR, med ledere på ulike nivåer i organisasjonen og med andre fagmiljøer i NORCE.

Arbeidsoppgaver

• Iverksette prosjekter og leveranser initiert av konsernledelsen
• Iverksette og lede strategiske HR- prosjekter
• Identifisere behov for endringsinitiativer og iverksette tiltaksplaner i tråd med selskapets strategi og verdier
• Lede prosjekter og initiativer knyttet til kompetanseutvikling, herunder implementering av nytt kompetansestyringssystem
• Bistå ledere i forbindelse med strategiske utviklings- og endringsprosesser
• Identifisere og iverksette kvalitetsforbedringstiltak i HR- prosesser
• Bidra til digitalisering som vil effektivisere, forenkle og fornye tjenester og arbeidsprosesser i HR.

Kompetanse- og kvalifikasjonskrav

• Masternivå, for eksempel organisasjonspsykologi, organisasjonsvitenskap, sosiologi, Executive MBA innen ledelse eller strategi, erfaring fra rollen som intern eller ekstern konsulent ev. andre fagkombinasjoner på masternivå.
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å tenke helhetlig og strategisk
• Behersker godt digitale arbeidsverktøy
• Utviklingsorientert med blikk for kvalitet
• Erfaring med smidige metodikker, tjenestedesign eller Lean
• God system- og virksomhetsforståelse
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et inkluderende og godt arbeidsmiljø, der dine ideer og kompetanse blir verdsatt
• Tverrfaglig samarbeid med andre dyktige kollega og ledere i NORCE
• Arbeid på både strategisk og operativt nivå
• Stor påvirkningsmulighet over egne arbeidsoppgaver og egen arbeidshverdag
• Gode faglige utviklingsmuligheter og utfordrende arbeidsoppgaver

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk via Jobbnorge.no. Søknaden må inneholde følgende:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester
• Navn og kontaktinformasjon til referanser

Søknadsfrist: 16. mai 2024

Kandidater forventes å åpent tilby all relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekk kan bli utført på alle endelige kandidater, og kandidater vil kunne bli kontrollert mot relevante lister for å sikre overholdelse av aktuelle regler for eksportkontroll og sanksjoner. Kandidater vil bli bedt om å gi informasjon om tilknytning til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.

Spørsmål om stillingen

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Leder HR, Asgerd Eide mobil, 90023505. Om du har spørsmål om søknadsprosessen, vennligst ta kontakt med Rekrutteringsansvarlig Bente Heggdal Martinsen, mobil 99237294