Avdelingsleder avdeling omsorg og ettervern

Barne- og familieenheten i Sandnes kommune har ledig en spennende stilling i Barneverntjenesten, som avdelingsleder for omsorg og ettervern. Dette er en stilling for deg som er engasjert i arbeidet med barn, ungdom, biologiske foreldre og samarbeidspartnere i saker med barn som bor utenfor hjemmet, samtidig som du er god på utviklingsarbeid, koordinering og ledelse.

Barne- og familieenheten består av 2 avdelinger: Avdeling barnevern og Ressurssenteret. Barneverntjenesten har flere avdelinger, hvorav avdeling omsorg og ettervern har ansvar for å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem, på institusjon, og som evt. har andre ettervernstiltak. I tillegg har avdelingen ett viktig ansvar for å følge opp arbeid med biologiske foreldre gjennom å jobbe målrettet for å muliggjøre gjenforening, legge til rette for gode samvær eller rett og slett bare ivareta en god relasjon mellom dem og barnet/ungdommen i etterkant av en plassering. Du må være innstilt på å jobbe systematisk og relasjonelt for å nå disse målene. En har og ansvar for å samarbeide godt med samarbeidspartnere og oppdragstakere, særlig da fosterhjem og institusjoner.

Seksjonen består av 15 saksbehandlerstillinger og 2 teamledere, i tillegg til avdelingsleder. Barnevernleder er nærmeste leder til avdelingsleder. Brukermedvirkning er sentralt i vårt arbeid og vi har tatt i bruk FIT som hjelpemiddel på dette området.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe for å skape best mulige tjenester for kommunens innbyggere som trenger oppfølging fra avdeling omsorg og ettervern
• Ivareta barnets beste, i kombinasjon med å jobbe systematisk og relasjonelt med biologiske foreldre i etterkant av en plassering.
• Personalansvar
• Økonomiansvar
• Faglig ansvar
• Tjenesteutvikling
• Sørge for at tjenesten sine verdier gjenspeiles i arbeidet og i møter med andre. Tjenesten sine verdier er blant annet at vi er ressursorienterte, vi har respekt for alle, vi er opptatt av likeverd. Barn, unge og foreldre sine preferanser for kontaktform og hjelp er viktig. Vi tror at endring skjer best gjennom relasjon og allianse mellom oss og andre.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen er det krav om :

• Bachelorgrad som barnevernspedagog eller sosionom
• Relevant ledererfaring
• Erfaring som saksbehandler i kommunal barneverntjeneste
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, og norskferdigheter på minimum nivå B2
  
• Sertifikat på personbil
  
• Du må kunne beherske dataverktøy (fagprogrammet Familia blir brukt i dag)
  
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltreding. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltreding i stillingen.

Det er ønskelig med:

• Relevant videreutdanning eller mastergrad
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
  
• Erfaring med relasjonsarbeid med barn og unge
  
• Erfaring med samarbeid med sårbare barn og familier

Personlige egenskaper

• Du er lydhør, utviklings- og løsningsorientert og trives med utfordrende arbeidsoppgaver og en hektisk arbeidshverdag.
• Du har god evne til å lede og ta de nødvendige beslutninger.
• Gode kommunikasjonsferdigheter er viktig i arbeidet. God samarbeidsevne er særdeles viktig, da vi er avhengig av å jobbe i lag med mange for å lykkes. Evne til å lytte og forstå vil vektlegges.
• Personen vi søker må være engasjert og varm, og ha et brennende hjerte for barn og unge.
• Vi ønsker en leder som i tråd med tjenesten sine verdier og visjon har fokus på ressurser og styrker hos både medarbeidere, samarbeidspartene, foreldre, barn og unge.
• I tillegg ønsker vi at du har som grunnsyn at endring skjer gjennom relasjon og i samarbeid med de vi jobber for.
• Det er viktig at du møter andre med respekt og likeverd.
• Du må være opptatt av å jobbe til det beste for alle parter i en sak, men med barnets beste som den viktigste interessenten.
• Du må kunne arbeide selvstendig og strukturert, samt kunne gi gode og konstruktive tilbakemeldinger til dine medarbeidere.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en fremoverlent avdelingi entjeneste som har fokus på faglig utvikling kombinert med brukermedvirkning og kunnskap fra barn og unge.
• Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Faglige utviklingsmuligheter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Disponible tjenestebiler
• Lønn etter avtale.