Seniorrådgiver HR og organisasjonsutvikling

NAV Vestfold og Telemark har det strategiske ansvaret for gjennomføringen av arbeids- og velferdspolitikken i regionen. Regionkontoret er bindeledd mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og NAV-kontorene, og skal følge opp og støtte lokalkontorene og andre enheter som regionen har ansvar for.

Viønsker å styrke arbeidet knyttet til HR og organisasjonsutvikling og søker etter en medarbeider til avdeling HR og Servicepartner ved NAV Vestfold og Telemark.

Avdeling HR og Servicepartner yter et bredt spekter av tjenester og oppgaver innenfor HR, HMS, driftsøkonomi, digitalisering, eiendomsforvaltning, arkiv og kompetanseutvikling. Avdelingen består pr. i dag av 12 medarbeidere.

Vi søker deg som har erfaring innen HR og organisasjonsutvikling, som både kan jobbe operativt samtidig som du søker nye løsninger og tenker strategisk. Du vil få en sentral rolle i videreutvikling av regionen og være en viktig støttespiller for våre ledere og medarbeidere i alle enheter.

Arbeidsoppgaver

• Implementere og videreutvikle satsinger nasjonalt og regionalt
• Lede eller bistå i prosjekter innenfor organisasjonsutvikling, omstilling- og endringsprosesser
• Utvikle strukturer og møteplasser for kunnskapsdeling og kompetanseutvikling
• Lede og fasilitere kompetanseutviklingsaktiviteter, både digitalt og fysisk
• Samhandling med ledere og tillitsvalgte på ulike nivå i organisasjonen
• Faglig veiledning, saksbehandling og bistand på HR- og HMS-området
• Bistå i rekrutteringssaker og forberedelse av saker for ansettelsesråd
• Bistå i enkeltsaker og forebyggende arbeid med sykefravær og sykefraværsoppfølging
• Andre oppgaver som naturlig tilfaller fagområdet

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet tilsvarende fullført bachelor, gjerne innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsretteller tilsvarende. I særskilte tilfeller kan relevant erfaring kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra prosess- og prosjektarbeid
• Erfaring fra arbeid med strategisk kunnskapsdeling og kompetanseutvikling
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer

Det er en fordel om du har:

• Ledererfaring
• Relevant arbeidserfaring innen HR og HMS
  
• Erfaring med personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger
  

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert, tar initiativ og evner å sette deg raskt inn i nye fagområder
• Du er utviklingsorientert med god gjennomføringsevne
• Du er serviceinnstilt, kan jobbe selvstendig og er god til å bygge relasjoner

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver i en organisasjon i stadig endring og utvikling
• Et godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag, som innebærer at det kan inngås avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
• Stillingen er plassert i stillingskode 1364 seniorrådgiver, lønnsspenn fraltr. 67 til ltr. 75, tilsvarende kr.657 300 til kr. 759 100. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine påspk.no