Er du klar for å være bindeleddet mellom mennesker og suksess i et dynamisk arbeidsmiljø?

Lurer du på hvordan det er å være en avgjørende brikke i å forme organisasjonens suksess? Som HR-generalist hos NOBA får du ikke bare muligheten til det, men også til å samarbeide tett med ledelsen, koordinere spennende prosjekter og være en del av et engasjert team. Er du klar for å ta del i denne utfordrende og givende rollen?

Vår HR-organisasjon er dynamisk og omfatter kolleger både i Norge og Sverige. Samlet sett utgjør vi et dedikert team som arbeider innen NOBA sin HR-avdeling. I Norge er vi en trio som samarbeider tett, og i tillegg samarbeider vi aktivt med vårt Talent Acquisition-team, som også består av tre medlemmer.
Vårt mål er å være med å bidra til å skape de beste forutsetningene for våre ledere og våre medarbeidere for å nå selskapets fremgang.

Du vil rapportere til vår HR Business Partner i Norge.

Om rollen:

Som HR-generalist vil du være ansvarlig for å håndtere HR-initiativer, retningslinjer og programmer som støtter organisasjonens suksess i tråd med de overordnede forretningsmålene. Du vil samarbeide tett med HR Business Partnere med ulike oppgaver, og bidra til å gi administrativ støtte for å skape en positiv opplevelse for våre ansatte. Din rolle er avgjørende for at HR-avdelingen opererer effektivt, med høy standard for integritet og konfidensialitet. I tillegg vil du spille en nøkkelrolle i ulike prosjekter, med særlig fokus på koordineringen av implementeringen av nytt HR-system i starten.

Hovedoppgaver:

• 
  Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte.
  
• HMS og internkontroll.
• Ivareta systematikk i rutiner.
• Administrative oppgaver knyttet til onboarding/offboarding mm.
• Administrasjon av relevante datasystemer.

Vi søker deg som:

• Har 2-3 års erfaring innen HR, som HR-retningslinjer, prosedyrer, ledelse, administrasjon.
• Kompetanse innenfor lov- og avtaleverk.
• Kunnskaper i både muntlig og skriftlig norsk/svensk og engelsk.

For å trives og prestere godt i rollen tror vi at du trenger å være:

Du er en strukturert person med sterkt fokus på service. Du bør kunne jobbe selvstendig, ha evnen til å prioritere oppgaver effektivt og alltid opprettholde en positiv holdning. Dine evner til samarbeid og relasjonsbygging, både internt og eksternt, er avgjørende. I et hektisk miljø preget av innovasjon og utvikling, tilpasser du deg enkelt og justerer arbeidsmetoder etter behov og trives med å jobbe i et høyt tempo. Å støtte der det er nødvendig og å ha en ydmyk tilnærming er også viktige egenskaper.

Noen av godene du får hos oss:

• 5 ekstra fridager i året.
• Frihet til å jobbe hjemmefra deler av tiden.
• Høy pensjonsopptjening og gode forsikringsavtaler.
• Årlig treningsbidrag du kan bruke for å holde deg aktiv.
• Rimelig kantineordning.
• Gratis parkering med lademuligheter i parkeringskjeller.
• Treningsrom og garderober.
• Lønn – hvis det skulle være noen tvil.

Praktisk informasjon:

• Start: Så fort som mulig.
• Sted: Snarøyveien 36.
• Ansettelsesform: Fast.
• Arbeidstider: Fleksibel arbeidstid, men kjernetid mellom 9 og 15.

Ta sjansen og bli med på en utviklende reise med oss i banken med stort hjerte og raske føtter.

Hva skjer etter at du har sendt inn din søknad?

Antallet trinn i søknadsprosessen kan variere avhengig av stillingen du søker, men vi forsøker alltid å holde prosessen så kort og konsis som mulig for å ivareta din søknadsopplevelse. Vanligvis kan du forvente to intervjuer før referanse- og bakgrunnssjekk. Du kan lese mer om hvordan rekrutteringsprosessen vår foregår under CANDIDATE FAQ.

Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer Kjersti Blair på khb@banknorwegian.no.

Vi ser frem til din søknad!