Avdelingsdirektør

Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative

ansvaret for landets 12 konfliktråd.

Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt. Se også www.konfliktraadet.no

Vi søker en fremoverlent og engasjert avdelingsdirektør

Vil du være en del av et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for enkeltmenneskers liv? Sekretariatet for konfliktrådene søker nå etter ny leder til vår avdeling for kompetanse, kunnskapsformidling og samfunnskontakt.

Det er et mål for konfliktrådet å gjøre konfliktrådets tjenester bedre kjent, og å tilby våre tjenester til flere brukere. Det vil være en viktig oppgave for ny leder å styrke det utadrettede kommunikasjonsarbeidet, både mot media og samarbeidspartnere og mot befolkningen generelt. Ikke minst gjelder det å tydeliggjøre våre tjenester og den rollen konfliktrådet kan spille med hensyn til økende ungdomskriminalitet, og hvordan vi kan være en synlig aktør i samfunnsdebatten.

Avdelingen har ansvaret for kompetansestrategien og kompetansetiltak for konfliktrådets meklere og medarbeidere. Avdelingen har også ansvaret for Sfks nasjonale oppgaver knyttet til kriminalitetsforebygging. Dette innebærer blant annet ansvar for å gi faglig støtte og veiledning til de kommunene i landet som benytter seg av modellen for samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak (SLT-modellen). Avdelingen har et overordnet ansvar for Sfks arbeid med omdømmebygging og samfunnskontakt, herunder også strategisk samarbeid med andre aktører.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Faglig, resultatmessig og økonomisk ansvar for avdelingen i tillegg til personalansvar for avdelingens ni medarbeidere
• Strategisk ansvar for omdømmebygging, kommunikasjon og samfunnskontakt
• Ansvar for læring og kompetanseutvikling, både å etablere strukturer og systemer for kompetansestyring og overordnet ansvar for opplæring av meklere og ansatte
• Ansvar for Sfks nasjonale oppgaver knyttet til kriminalitetsforebygging, hvor det å se muligheter for utvikling av SLT-modellen og se sammenhenger/synergier mot konfliktrådets øvrige tjenester vil bli viktig.
• Overordnet ansvar for forvaltning og videreutvikling av tre tilskuddsordninger, se Tilskuddsordninger - Konfliktrådet (konfliktraadet.no)
• Produkteier med funksjonelt ansvar for flere av våre digitale plattformskanaler (Internett, intranett og meklerportalen) i samarbeid med IT-avdelingen. I tillegg ansvar for bruk og videreutvikling av sosiale medier.
• For tiden overordnet ansvar for arkiv

Vi søker en selvstendig og trygg leder som evner å skape engasjement og bygge et godt miljø både innad i avdelingen, på tvers i Sfk og ut mot konfliktrådene. Du trives med både strategisk og operativt arbeid, og er god til å bygge relasjoner og nettverk. Vi vil ha uredde søkere som tør å utfordre etablerte standarder, men som samtidig har gode samarbeidsevner med ønske om å bidra aktivt i det kollegiale fellesskapet. Du har gjennomføringskraft og har god rolleforståelse. Du er god til å lede, inspirere og utvikle andre. Du er løsningsorientert og fleksibel, og har gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig. Du vil rapportere til direktøren og inngå i direktørens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

Du har utdanning på masternivå og relevant ledererfaring, eller utdanning på bachelornivå med solid og relevant ledererfaring. Bakgrunn fra arbeid med strategisk kommunikasjon og omdømmebygging vil vektlegges, og kjennskap til justissektoren og offentlig forvaltning vil være en fordel.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du være en trygg og innovativ leder som motiveres av vårt samfunnsoppdrag. Du har stor motivasjon for utviklingsarbeid og resultatoppnåelse. Du trives med ledelse og er opptatt av å videreutvikle et godt arbeidsmiljø, og du må evne å inspirere, bygge tillit og motivere dine medarbeidere og samarbeidspartnere til å gi brukerne våre et godt tjenestetilbud.

Vi tilbyr:

• en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for utvikling innenfor definerte rammer
• muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet - vi bidrar til å skape positive endringer
• lønn som avdelingsdirektør (kode 1060), ltr 83-92 (kr 942 700 - 1 173 100), avhengig av kvalifikasjoner
• gode pensjonsordninger
• mulighet for hjemmekontor
• trening i arbeidstiden

Generelt

Primært kontorsted er i Oslo sentrum.

Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, blir oppfordret til å søke.

Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør Christine Wilberg (913 29 433).

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.

Søknadsfrist: 19.05. 2024.