Spennende ny stilling: Fagradiograf Kvalitet

Avdeling for bildediagnostikk Gjøvik har 4 konvensjonelle laboratorier (3 fra Decotron og 1 fra Siemens), 3 ultralyd-laboratorier, 1 Toshiba CT,1 Siemens 1,5 T MR. Avdelingen samarbeider teleradiologisk med Lokalmedisinsk senter på Fagernes og på Hadeland. I alt utføres ca60.000 enkeltundersøkelser årlig.
Avdeling for bildediagnostikk Gjøvik-Lillehammer er samorganisert med enhetlig ledelse. Den utlyste stillingen er tilknyttet Gjøvik.

Ved avdelingen er det ledig følgende stillinger for fagradiograf Kvalitet.

Fagradiograf kvalitet skal i samarbeid med avdelingsradiograf påse at enheten drives i samsvar med avdelingens overordnede mål og budsjett, i samsvar med lover, forskrifter, prosedyrer og retningslinjer som omhandler avdelings drift.

Fagradiograf kvalitet skal være avdelingsradiografens stedfortreder og delta i enhetens driftsmøter og avdelings stabsmøter.

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pådriver for kvalitetssikring av radiograffaglig arbeid
• Vedlikehold av radiograffaglige rutiner, oppdatering, endring og revisjon av prosedyrer og protokoller
• Opplæring og undervisning av både egne kollegaer og andre ansatte på huset
• Koordinator for godt samarbeidsmiljø med avdelingens brukere (husets kliniske poliklinikker og avdelinger)
• Forvalte de daglige resursene på en hensiktsmessig måte, både ovenfor medarbeidere og pasienter.
• Ha fokus på kontinuerlig kvalitetsforbedring
• Tett samarbeid med enheter i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som radiograf
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig
• Ha gode generelle IT-kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med forbedrings- og kvalitetsarbeid er ønskelig.

Personlige egenskaper

• God forståelse for avdelingens helhetsbilde når det gjelder drift
• Evne til å samarbeide godt med ulike yrkesgrupper
• En positiv, reflekterende og løsningsorientert holdning
• Endringsvilje og fleksibel innstilling
• Kvalitetsbevisst, selvstendig og strukturert
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• En interessant jobb og faglige utfordringer
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønns- og arbeidsvilkår i h.h.t. gjeldende overenskomst og arbeidsreglement
• Mulighet for overgangsbolig
• Bedriftsidrettslag: SI-aktiv https://www.siaktiv.no/next/p/51162om-oss
• Tjenestepensjonsordning i Kommunal Landspensjonsordning (KLP).

Etter søknadsfristensutløp viloffentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme påoffentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntattfra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette