Vi søker etter lisensforvaltere for å styrke vårt lisensteam.

Du vil inngå i et team med 5 andre erfarne SAM-konsulenter som vil ta deg godt imot. For oss er det viktig å trives på jobb, og spille hverandre gode. Hvis du kjenner at det treffer deg, og har erfaringen vi ser etter bør du søke eller ta kontakt for en uformell prat.

Hovedansvaret til teamet er å sikre at vi er rett lisensiert og at vi har kostnadskontroll på forbruk av lisens- og programvaretjenester. Vi jobber tett sammen med resten av IT-divisjonen og har en viktig rolle i styring av lisens- og programvareporteføljen for hele etaten. Teamet er også en viktig bidragsyter forbindelse med oppgaver innenfor budsjett og økonomistyring.

Teamet er en del av gruppen Lisenser i IT-divisjonen som i dag teller 15 personer.

Seksjon Avtaler i avdeling Interne Leveranser har et samlet ansvar for IT-avtaler, lisensforvaltning, IT-innkjøp og økonomioppfølging, samt kapasitetsstyring og asset management. I seksjonen Avtaler er det to grupper; Avtaleforvaltning og Lisenser.

Lisensforvalter skal bidra til:

• riktig lisens- eller abonnementsavtale for ulik programvare
  
• riktig lisensiering
  
• god kostnadskontroll med optimal bruk av programvareporteføljen
  
• at tjenesteteamene oppnår sine mål og gode tjenester til brukerne

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• delta aktivt i å videreutvikle gruppens oppgaver med å etablere en effektiv lisensforvaltning
  
• bidra til å utvikle en automatisk oppfølging av tjenestekonsum i sky sammen med ansvarlige tjenesteteam
  
• bidra til å sikre at etaten er korrekt lisensiert
  
• overvåke endringer i tjenestetilbudet fra blant annet Microsoft med tanke på optimalisering av tjenester og økonomi
  
• bidra i kapasitetsstyring av infrastruktur for å sikre effektiv og kostnadsoptimalisert utnyttelse av lisenser både internt og i sky
  
• være rådgiver for å sikre best mulig utnyttelse av lisensporteføljen
  
• rådgivning innenfor ansvarsområdet

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå fra universitet eller høgskole. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  
• kunnskap om ulike lisensreguleringer og -modeller for programvarelisenser, og kunne utføre/forstå lisensanalyser/lisenskostnader
  
• god økonomi- og forretningsforståelse.
  
• god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig
  
• det er en fordel om du har god teknisk kompetanse, spesielt innen plattformløsninger og virtualisering, skytjenester og sikkerhetsløsninger
  
• det er en fordel å kjenne til Microsoft 365 abonnements-styring og administrasjon
  
• det er en fordel å ha å ha kunnskap om Oracle og VMWare produkter
  
• vi benytter SNOW, Intune og OneIdentity i lisensstyring og det er en fordel å ha kunnskap om et eller flere av disse verktøyene

Hva ser vi etter hos deg?

• du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• du er initiativrik og trives med å drive prosesser
  
• du har evnen til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger
  
• du har evnen til å jobbe med flere oppgaver parallelt
  
• du har evne til å stille krav og følge opp disse

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan friste med:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit hos befolkningen
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse
  
• utfordrende oppgaver
  
• stort fagmiljø
  
• kompetanseutvikling
  
• fleksitid og betalt overtid
  
• trening i arbeidstiden
  
• en raus personalpolitikk

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag medmuligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vilvi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid nårarbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen lønnes som seniorrådgiver, og får en brutto årslønn mellom kr 700 000 – 880 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbehos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendtreferansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille despørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd,likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse fordiskriminerende praksis og oppførsel.Har du hull i CV-en din,funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positivsærbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av dissegruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det ermulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunnehvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.