Miljøterapeut ved Svartediksveien avlastning - 1 uke fri hver 12 uke. 

Enhet for avlastningstjenester er en by-omfattende enhet som har 9 kommunale avlastningsboliger, 1 privatideell avlastningstiltak,timeavlastning og ca. 100 besøkshjem. Enheten gir tilbud til barn og unge medfunksjonshemming og utviklingshemming. Vårt mål er å være en forlengelse avhjemmet, og ha enkeltindividet i fokus.

Svartediksveien avlastninger en avlastningsbolig for barn og unge med autisme, som til daglig bor hjemme med familiene sine. Boligen har 6 avlastningsplasser, ogbrukerne er for tiden i aldersgruppen 8-26 år. Boligen disponerer 20 årsverkfordelt på ulike faste stillinger. Vi har en sammensatt personalgruppebestående av miljøterapeuter, miljøarbeider og assistent. Hovedmålet foravlastningsboligen å være en forlengelse av hjemmet. Vi ønsker å være en tryggog god arena for barnet/ ungdommen, og pårørende skal oppleve reellavlastning under oppholdene. Vi har som mål å gi god omsorg, meningsfulleaktiviteter og bidra til utvikling hos den enkelte, Vi har engasjertemedarbeidere som ser den enkelte, støtter og hjelper sine kollegaer,samarbeider godt med foreldre og andre samarbeidspartnere. Som arbeidsplass ervi opptatt av faglig utvikling, etisk refleksjon og å skape et godtarbeidsmiljø.

Vi søker nå etter engasjerte vernepleier/sykepleier til vår personalgruppe til 100% fast stillinger. Svartediket ligger like vedHaukeland sykehus. Det er nærhet til kollektivtransport og muligheter forparkering tjenestestedet.

Stillingen er i turnus dag og kveld, men med langvakt hver fjerde helg.Det er lagt inn en uke fri hver tolvte uke i turnusen.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid i møte med det enkelte barn/ ungdom
• Ansvarsvakt på ettermiddag og helg
• Primær- og sekundærkontaktansvar
• Legemiddelhåndtering
• Veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger
• Medvirke til faglig kompetanseheving og utvikling av personalgruppen
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter
• Delta i kvalitetsarbeid, herunder kontakt med pårørende, deltakelse i ansvarsgrupper, oppfølging av individuelle planer
• Praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier eller annen relevant helse og sosial faglig, eller pedagogisk høyskoleutdannelse
• Erfaring fra arbeid med barn og unge med autisme og utviklingshemming
• Kjennskap og erfaring fra avlastningstjenesten
• Kunnskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd
• Kjennskap og erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
• Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Må ha god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm.
• Gyldig politiattest
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2- test
• Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Personlig egnethet og engasjement for brukergruppen er en forutsetning

Personlige egenskaper

• Kunne vise respekt og raushet i møtet med barna/ ungdommene, og et ønske om å se det positive og mulighetene i hver enkelt
• Tålmodighet og ro i arbeidet med barna/ ungdommene, og evne til å ta deres perspektiv
• Kunne skape gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon, og vise forståelse for deres situasjon
• Kunne være en tydelig og trygg voksen
• Kunne takle hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser
• Engasjement og faglig fokus
• Bidra til å gjøre kollegaene dine gode, og gi kollegastøtte i krevende situasjoner
• Godt humør, fleksibilitet og løsningsfokus
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende tariff, for tiden 488.400 - 579.100 (grunnlønn, avhengig av ansiennitet)
• Fast stilling 100%
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• En arbeidsplass som er en IA- bedrift (inkluderende arbeidsliv)
• Spennende faglig arbeid som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagene.
• Et godt arbeidsmiljø med mye smil og latter
• God tid til faglig arbeid på tidligvaktene
• Parkering på arbeidsplass
• Turnus og langvakt (12,5 timer) hver fjerde helg. I turnus er det lagt inn en uke fri hver tolvte uke.
• Rabatt på medlemskap på flere treningssentre
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idretter