NY BOLIG SØKER MiLjØTERAPEUT

Ny bolig søker Miljøterapeut

Vil du være med å bygge opp noe nytt? Da er Sørvald D Boliger stedet for deg.

Lillestrøm kommune er en kommune i stadig vekst. Som ansatt i Bo- og miljøtjenester, vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor eget kommunalområde. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskapning har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vår fagfelt.
Vi har vår egen Instagramprofil. Her kan du følge livet til mange av oss, og du får en sniktitt på en del av kurs og aktiviteter både vi og de ansatte deltar på. Sjekk oss ut på Instagram:http://instagram.com/hverdagsglimt_boom/eller søk opp: hverdagsglimt_boom

Sørvald Boliger er en veletablert døgnbemannet bolig som gir tjenester til mennesker med varierende bistandsbehov, men nå deles dette opp i 2 avdelinger. Den nye avdelingen, Sørvald D vil bestå av noen allerede eksisterende beboere og flere dyktige ansatte. i tillegg skal det flytte inn flere nye beboere og da trenger vi flere nye dyktige ansatte.For tiden bor det 5 beboere ved seksjonen med behov for veiledning og tilrettelegging i hverdagen, men det skal bli 8 beboere.
Vi, dvs. både etablerte og nye ansatte skal sammen jobbe for å skape ett godt arbeidsmiljø og jobbe slik at vi kan gi gode tjenester til de som skal bo på Sørvald D.
Vi jobber med og etter veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming".Teknologi og innovasjon er viktig for oss i tiden fremover og det skal være en naturlig del av arbeidet.

Ved seksjonen kommer du til å bidra inn i utfordringer som vil være engasjerende og du vil oppleve spennende arbeidsoppgaver. Vi er opptatt av høy faglighet, brukermedvirkning, trivsel og mestring. Seksjonen er en del av Sørvald bo og behandlingssenter, med tilgang på blant annet kantine, basseng, friluftsområder med gapahuk og dyr på utsiden av bygget. Sørvald bo- og behandlingssenter ligger mellom Lørenfallet og Frogner ca. 30 min utenfor Oslo.
Våre ansatte er en viktig ressurs og vi er opptatt av å rekruttere deg som setter beboerne i fokus. Vi søker etter personer som er fleksible, løsningsorientert og som mestrer å stå i krevende brukerrelasjoner over tid. Det er viktig at man hjelper kollegaer og har god dialog med tanke på hvordan vi ser muligheter og løser utfordringer som dukker opp i løpet av vakten.

Sørvald D vil ha ca. 24 årsverk og det er en stor andel ansatte med 3-årig helse og sosialfaglig utdanning. Seksjonen jobber teambasert, og det er en fagleder som har ansvar for faglig veiledning og kompetanseutvikling hos de ansatte. Sørvald boliger har helårsturnus / kalenderplan og arbeid hver 4.helg.
Høres dette interessant ut? Søk da vel.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Delta i tjenestemottakers dagtilbud
• Medisinansvar
• Oppfølging av HOL. Kap. 9
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Delta på relevante kurs og møter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller annen relevant 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning
• Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
• Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaringinnen mestringsteknologi
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Førerkort klasse B
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir;https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Du har et stort engasjement for brukergruppen
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er endringsvillig
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du klarer å skille sak og person
• Fleksibel og se helheten

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar medoffentleglova§ 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.