Gravplassjef

Stavanger kirkelige fellesråd er gravplassmyndighet i Stavanger. SKF har ansvar for 23 gravplasser, et krematorium , 4 livssynsåpne seremonirom og yter tjenester for hele kommunens befolkning – uavhengig av tro, livssyn og kulturell bakgrunn.Virksomheten er i dag organisert i 6 driftsenheter som hver ledes av en driftsleder med personalansvar. Det er til sammen mellom 25 og 30 ansatte på gravplass.

Gravplassjefen skal lede forvaltningen av gravplassene (inkl. krematoriet) og være personalleder for driftslederne. Gravplassjefen har ansvar for at arbeidet på gravplassene har høy faglig kvalitet og at gravplassene holder høy estetisk standard. Gravplassjefen er ansvarlig for det daglige arbeidet, får gjennomført vedtatte prosjekter og samtidig som vedkommende skal legge planer for de langsiktige strategiske retningene som fellesrådet skal vedta.

Vi søker en person som har god kunnskap om gravplass- og kremasjons-virksomhet, og innsikt i offentlig forvaltning, lover og regler som gjelder for gravplassforvaltning. Relevant utdannelse som f.eks. landskapsarkitekt, hagearkitekt, agronom eller tilsvarende er en fordel. Gravplassjef er tillagt ansvar for oppfølging av saker innenfor plan- og bygningsloven og samarbeider nært med byggsjefen.

Gravplassjefen må ha evne til strategisk tenkning og gjennomføringskraft. Gravplassjef rapporterer direkte til kirkevergen og inngår i kirkevergens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ledelse av virksomheten på gravplassene
• Planlegging og utvikling av gravplassene/ krematoriet
• Personalansvar for driftsledere
• Saksbehandling etter gravplassloven
• Oppfølging av arbeidsmiljø og gravplassfaglig utvikling
• Budsjett forarbeid og oppfølging
• Ansvar for vedlikehold av ute areal ved kirkene
• Oppfølging av saker under plan- og bygningslov for hele gravplassvirksomheten

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra høyskole/universitet, sivilagronom, gjerne master innen agronomi, hage- eller landskapsarkitektur, eller tilsvarende
• Annen relevant fagutdanning kan vurderes
• Kunnskaper om gravplasslovgivning, forskrifter og regler
• Kunnskaper om offentlig forvaltning og saksbehandling
• Bred ledererfaring, gode lederegenskaper og lederkompetanse
• Evne til å ta beslutninger forankret i god faglig kompetanse
• Prosjekterfaring og erfaring med endrings-/ utviklingsledelse
• Erfaring fra personalarbeid og utvikling av medarbeidere
• Kjennskap til og interesse for organiseringen av Den norske kirke og et helhetlig blikk på en kirke i endring
• God skriftlig og muntlig fremstillings evne
  

Personlige egenskaper

• Gode relasjonsskapende evner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Klar bevissthet om utøvelse av lederrollen
• Serviceinnstilt
• Evne til planlegging og gjennomføring
• Strategiske og analytiske ferdigheter
• Helhetstenkende, målrettet og praktisk
• En ryddig og strukturert arbeidsform

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø og gode kolleger
• En variert og spennende jobb med faglige utfordringer
• Lønn etter avtaleverket på kirkelig sektor (KA)
• Stavanger kirkelige fellesråd har gode forsikrings- og pensjonsordninger, pliktig medlemskap i KLP med 2% trekk i brutto lønn

Andre opplysninger

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Krav om medlemskap i Den norske kirke
  
• Ved tilsettelse blir en ansatt i Stavanger kirkelige fellesråd, med arbeidssted for tiden på kirkevergekontoret