Rådgiver/seniorrådgiver

Har du erfaring med offentlige anskaffelser og ønsker å jobbe i et fremoverlent fagmiljø?

Om stillingen

Digitaliseringsdirektoratet har en ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon for innkjøp og drift i avdeling for virksomhetsstyring. Digdir har organisert innkjøp i et team som har ansvar for å gjennomføre direktoratets anskaffelser. Innkjøpsteamet består av fem dyktige innkjøpere. En av våre dyktige innkjøpere skal over i en annen stilling og vi søker nå en erstatter for henne.

Vi søker etter en serviceinnstilt, proaktiv og selvgående person som skal gjennomføre anskaffelser digitalt fra A til Å. Du vil bli en del av et innkjøpsteam som er opptatt av å spille hverandre gode, kompetanseutvikling og digital gjennomføring av anskaffelsesprosesser. Digdir bruker per i dag konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV) fra Mercell. Hos oss vil du finne et godt fagmiljø med engasjerte kollegaer. Arbeidsstedet er i utgangspunktet Oslo, men arbeidssted ved våre kontorer i Brønnøysund og Leikanger kan også vurderes.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre anskaffelser i henhold til regelverk, rutiner og maler fra A til Å.
• rådgivning og veiledning knyttet til anskaffelser, innkjøp og kontrakter.
• bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner, maler og avtaleoppfølgning.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning innen f.eks. Innkjøp/logistikk, juss, IT, eller administrasjon/ledelse.
• for søkere med lang relevant arbeidserfaring vil det kunne vurderes å fravike utdanningskravet.
• erfaring med å gjennomføre og lede offentlige anskaffelsesprosesser fra A til Å, både over og under EU/EØS-terskelverdi.
• erfaring med bruk av KGV og KAV i anskaffelser og avtaleoppfølgning.
• god kompetanse innenfor anskaffelsesregelverket.
• erfaring med å følge opp kontrakter.
• godt muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk.
• gode ferdigheter med daglig bruk av ikt-baserte systemer.
• det vil også være en fordel om du har erfaring med IT-anskaffelser.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er serviceinnstilt, proaktiv og selvgående. Det er også ønskelig at du:

• er en god relasjonsbygger, som oppleves tillitsvekkende og kundeorientert.
• kvalitetsbevisst og profesjonell i din kommunikasjon til kolleger, leverandører og samarbeidspartnere.
• arbeider godt både i team og selvstendig.
• har en strukturert og ryddig arbeidsform og kan prioritere ulike oppgaver på en god måte.

Vil tilbyr

• godt arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver på et felt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag.
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling.
• lønn som rådgiver eller seniorrådgiver i lønnsspennet kr 509 300 - kr 821 100 per år etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/), som er en av landets beste pensjonsordninger med blant annet gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger.
• du får fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening per uke i arbeidstiden.
• hybrid arbeidshverdag med mulighet for at det veksles mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Grethe Aaslie Haner
E-post: grethe.aaslie.haner@digdir.no
Telefon: 93235305

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no).

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).