Sykepleier søkes til fagteam på Nesbru bo og omsorgssenter

Arbeidsgiver: Asker kommune
Stillingstittel: Sykepleier søkes til fagteam på Nesbru bo og omsorgssenter
Frist: 14.05.2024
Ansettelsesform: Fast

Asker kommune er opptatt av å bruke riktig kompetanse på rett sted til rett tid, og har et godt etablert fagteam som består av sykepleiere, fysioterapeuter og kultur- og aktivitets konsulenter. Disse har i oppgave å sikre tverrfaglig oppfølging av brukere ved bo- og omsorgssentrene.

Sykepleierne i fagteamet arbeider på tvers i avdelingene og har ansvaret for å utføre/følge opp sykepleie prosedyrer. Fagteamet har det overordnet ansvaret for sykepleie vurderinger på de ulike avdelingene. Vi har i dag 3 fagteam i vår virksomhet. Disse er fordelt på disse institusjonene:

Nesbru bo- og omsorgssenter- langtidsplasser og en boenhet for yngre personer med demenssykdom. I tillegg har omsorgssenteret en avdeling for personer med alderspsykiatrisk og/eller rus relaterte lidelser.
Solgården bo- og omsorgssenter -langtidsplasser og korttidsplasser for personer med demens sykdom. En av avdelingene har en forsterket skjermet avdeling for personer med demens preget av adferds utfordringer og psykiatriske symptomer. I tillegg har omsorgssenteret et dagaktivitetstilbud til hjemmeboende personer med demens sykdom.

Heldøgnsomsorg 1 etablerte i 2022 et ambulerende fagteam.
Ambulerende fagteam har base påGullhella bo og omsorgssenter, og har i tillegg ansvar forHolmentunet,Vardåsen og Abos.
Ved å organisere sykepleiere i fagteam sikrer vi døgnkontinuerlig sykepleiedekning i hele virksomheten. Sykepleierne vil få brukt sin kompetanse og muligheten til å arbeide i et aktivt fagmiljø med stort utviklingspotensialet.
Variert kunnskap blant sykepleierne vil være med på å styrke, utvikle, trygge og sikre kvaliteten i våre tjenester samt øke fagligheten og kompetansen til både sykepleiere og helsefagarbeidere i virksomheten.

Stillingen som lyses ut er på Nesbru bo og omsorgssenter, 100% stilling og turnus med arbeid for tiden hver 4. helg.
Sykepleier i turnustilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 10000,- i økt grunnlønn (kr. 20000 for 60 studiepoeng)

Spesialsykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 45000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 10000,- i økt grunnlønn (kr. 20000 for 60 studiepoeng)
Høres dette spennende ut - send oss en søknad!

Arbeidsoppgaver

Sykepleiespesifikke oppgaver og prosedyrer
Sikre medisinsk oppfølging
Oppfølgning av akutt og kritisk syke
Sykepleie til brukere i terminal fase
Bistå de ulike tjenestestedene i virksomheten med medisinske- og sykepleiefaglige vurderinger
Følge opp og sikre innleggelser samt mottak av våre beboere i spesialisthelsetjenesten
Tverrfaglig samarbeid
Veilede ansatte ute i avdelingene
Samarbeide med pårørende

Kvalifikasjoner

Norsk Autorisasjon som sykepleier
Ønskelig med erfaring med målgruppen
Ønskelig med relevant videreutdanning
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
For fremmedspråklige må dokumentere bestått B2
Et godt klinisk blikk med god observasjon-, vurderings, - og handlingskompetanse
Gode ferdigheter innen IKT
Du må ha førerkort

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
Interesse og engasjement for brukergruppen
Å kunne jobbe selvstendig og i team
Fokus på muligheter, fleksibilitet og ansvarsbevissthet
Evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig
Åpen for nye ideer og faglig utvikling
Gjennomføringsevne, er tydelig og beslutningsdyktig
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Arbeid i en innovativ virksomhet med fokus på utvikling
Spennende og varierte arbeidsdager hvor ingen dager er like
Samarbeid med engasjerte og erfarne kolleger i et godt arbeidsmiljø
Fokus på faglighet og kompetanse
Engasjerte og tilstedeværende avdelingsledere
Lønn i henhold til tariffavtale samt etter kvalifikasjoner
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Om arbeidsgiveren

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 98 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Sektor: Offentlig
Sted: 1394 Nesbru
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Sykepleier / Eldreomsorg
Arbeidsspråk: Norsk