Seniorrådgiver

Er du barnevernspedagog, sosionom/vernepleier eller har annen relevant treårig sosialfaglig utdanning med klinisk videreutdanning og vil jobbe som seniorrådgiver ved Statens barnehus Stavanger ?

Ved Statens barnehus Stavanger er det ledig 100 % fast stilling som seniorrådgiver. Vi søker deg som i tillegg til å ha de kvalifikasjoner som er opplistet, har et engasjement for barns rettigheter, samt interesse for å bidra med fagutvikling innen feltet.

Statens barnehus er et tilbud til barn og ungdom som kan ha vært utsatt for, eller vitne til vold eller seksuelle overgrep, der det foreligger en politianmeldelse ?. Tilbudet er også for særlig sårbare voksne med nedsatt funksjonsevne.

Fra 1.1.2024 ble målgruppen utvidet til å også omfatte mistenkte barn i saker vedrørende seksuallovbrudd. Statens barnehus gir også råd og veiledning til privatpersoner og offentlige instanser i anonyme saker som er uavklarte.

Som seniorrådgiver vil du jobbe i et profesjonelt team med dyktige kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta intensjonen om å sette barnet i sentrum av det arbeidet som gjøres i det tverrfaglige og tverretatlige samarbeidet
• Kartlegging og vurdering av behov for oppfølging/behandling og videre hjelp, enten ved Statens barnehus Stavanger eller lokalt hjelpeapparat
• Sikre personer i målgruppen rask hjelp og behandling
• Tilrettelegge både før, under og i etterkant av tilrettelagte avhør og/eller medisinske undersøkelser og tannundersøkelser, samt fungere som kontaktperson for barnet og dets pårørende i det tverrfaglige og tverretatlige samarbeidet.
• Tilrettelegge både før, under og i etterkant av politiavhøret samt fungere som kontaktperson for barnet og dets pårørende i det tverrfaglige og tverretatlige samarbeidet
• Konsultasjon og rådgiving for privatpersoner og/eller offentlige instanser som jobber med personer i målgruppen
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid med relevante instanser i hele fylket
• Kompetanseutvikling, undervisning, og rådgiving overfor eksterne etater i enkeltsaker eller i opplæringsøyemed
• Bidra til fagutvikling innen feltet

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Minimum 3 årig helse -/sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller annen relevant utdanning fra universitet/høyskole med klinisk videreutdanning
• Relevant arbeidserfaring fra minst ett av fagfeltene; psykisk helsevern for barn og unge, familievern, forebyggende helsearbeid blant barn og unge, barnevern, og/eller rusproblematikk.
• Erfaring med målgruppen, samt kompetanse på vold og seksuelle overgrep
• Erfaring med tverrfaglig arbeid og nettverksjobbing
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne

Ønskelige:

• Erfaring med og kompetanse på kartlegging og traumebehandling av målgruppen
• Erfaring med veiledning og konsultasjon
• Erfaring med å jobbe med barn og ungdom med seksuell skadelig atferd

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evnen til å arbeide selvstendig
• God evne til å kommunisere med barn og deres omsorgspersoner
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Løsningsorientert og fleksibel
• Strukturert, målrettet og etterrettelig
• Personlig egnethet vektlegges

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av faglige diskusjoner og engasjement, godt humør, romslighet og ivaretagelse av hverandre
  
• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver stillingskode 1364, fra kr 698.100,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.