Mannskapssjef / HR-ansvarlig

Vi har en svært positiv utvikling, og har store ambisjoner videre. Som følge av dette er vi nå på jakt etter en Mannskapssjef / HR-ansvarlig til nyopprettet stilling. I rollen vil du ha ansvar for å planlegge og koordinere seilende mannskap, og sikre god forutsigbarhet. Du vil også ha ansvar for HR-oppgaver, for sjøfolkene, HR administrasjon for ansatte på land, knyttet til kompetansesikring og utvikling, samt ha oversikt over skiftplaner, sykefravær og ivaretagelse av regulatoriske krav.

Stillingen rapporterer til Operasjonsdirektøren.

Sentrale arbeidsoppgaver: 

• Skiftplaner og mannskapsfordeling
• Rekruttering og ansettelser
• Kompetansekartlegging- og utvikling av rederiets ansatte
• Aktiv deltakelse i sykefraværsoppfølging 
• Overordnet godkjenning av timelister
• Personaladministrasjon-/forvaltning 
• Vedlikeholde og utvikle rutiner innenfor HR-området, og ihht. regulatoriske krav
• Bidra til god samhandling med tillitsvalgte, samt lede forhandlinger og drøftelser 
• Sentral bidragsyter ifm. forretningsutvikling i samarbeid med rederiets ledelse

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Erfaring med bemanning/HR-relatert rolle (både operativt og strategisk)
• God kjennskap til HR-lovverk
• Erfaring med organisering av skiftarbeid
• God kunnskap om og erfaring med IKT som arbeidsverktøy, kjennskap til Adonis er en fordel 
• Erfaring fra maritim bransje er en fordel
• Erfaring innen drift og KHMS er en fordel
• Må trives med å utøve både store og små oppgaver
• Relevant høyere utdanning

Vi ser etter deg som er: 

• God til å kommunisere både muntlig og skriftlig  
• Motivert, engasjert og initiativrik  
• Strukturert og systematisk 
• Proaktiv, resultatorientert og fleksibel 
• Selvstendig, men også liker å jobbe i team 
• Fleksibel og trives i en hektisk hverdag 
• Miljøbevisst

Du må også kjenne deg igjen i våre verdier; Sikkerhet – Miljø – Innovativ – Stolt – Kvalitet
 
Vi kan blant annet tilby: 

• Et solid selskap, med tydelige ambisjoner og robuste og kompetente eiere og deltagere 
• Engasjerte og dyktige medarbeidere 
• Hyggelige og hektiske dager i et uformelt miljø 
• Et selskap som fokuserer på innovasjon og bærekraftige løsninger 

Har du spørsmål angående stillingen, må du gjerne ta kontakt med en av våre rekrutteringsrådgivere i Headvisor; Bjørn Horne (91161390) eller Janne Siri Horne (90721164). Kortfattet søknad med CV sendes snarest og innen 5. mai. Alle spørsmål til våre rådgivere blir behandlet fortrolig inntil annet er avtalt.