Koordinator

Brenner du for å bidra til å skape et mer inkluderende samfunn? Flyktningguide i Oslo Røde Kors er et lavterskel integreringstiltak, med mål om at mennesker med flukt- og innvandringsbakgrunn over 18 år skal få et bedre utgangspunkt i et nytt land. Koordinatorer i Flyktningguide tilrettelegger for at frivillige følger opp deltagere en-til-en i en tillitsrelasjon, der deltagers behov og ønsker er i sentrum. Den frivillige bidrar blant annet til at deltagere får praktisert norsk, bygd nettverk og økt deltagelse i sitt nærmiljø.

Flyktningguide er del av enheten Sosial støtte og inkludering, som også består av aktivitetene Besøkstjenesten, Finnerud aktivitetssenter og Vitnestøtte. Du vil samarbeide tett med kollegaer og bidra til å utvikle planer, mål, strategi og retningslinjer for aktiviteten og enheten. Vi ser etter en engasjert og effektiv medarbeider, som i et team med to kollegaer vil ha ansvar for daglig drift og utvikling av aktiviteten flyktningguide. Du må trives med en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag, som også inneholder en del rutineoppgaver.

Flyktningguide har hatt tilbud i Oslo siden 2001 og finnes i en rekke kommuner over hele landet.For å kunne opprettholde et omfattende tilbud er vi på jakt etter en som ser verdien av gode prosesser og kan jobbe systematisk og målrettet i samarbeid med frivillige og ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Koordinering, rekruttering, oppfølging og motivering av frivillige
• Daglig drift, kvalitetssikring og utvikling av Flyktningguide
• Intervjue nye frivillige og tilrettelegge for kurs og opplæring
• Tilrettelegge for medvirkning og erfaringsutveksling for deltakere og frivillige i aktivitet
• Skrive søknader og rapportere på tilskuddsmidler
• Føre statistikk over aktivitetens resultater og fremgang ihht. satte mål og strategi
• Bidra til enhetens felles oppgaver
• Ha dialog med og synliggjøre aktiviteten for bydelene i Oslo og andre samarbeidspartnere
• Bidra til å synliggjøre Oslo Røde Kors sitt beredskapsarbeid i aktiviteten

Oslo Røde Kors er en beredskapsorganisasjon hvor alle ansatte jobber med beredskap. Det forventes derfor at alle ansatte tilegner seg kunnskap innen førstehjelp, psykososial førstehjelp, beredskap og jevnlig deltar på kompetansetiltak innen beredskap. Det betyr også at alle viser vilje til endring fordi man i en beredskapssituasjon kan måtte påregne å utføre andre oppgaver enn normalt.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse og/eller erfaring fra arbeid med målgruppen
• Kunnskap om, forståelse for og praktisk erfaring med frivillighet- og organisasjonsarbeid
• Digital kompetanse (erfaring med Office 365 og CRM-systemer er særlig relevant)
• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike behov og bakgrunn

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Liker å jobbe mål- og resultatorientert
• Fleksibilitet og god evne til å håndtere uforutsette problemstillinger med en positiv innstilling
• God evne til å planlegge, koordinere og prioritere egne arbeidsoppgaver og tenke helhetlig
• Har god sosial kompetanse – du er tillitsvekkende og skaper gode relasjoner og samarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid i møte med frivilligheten.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag i et trivelig arbeidsmiljø
• Organisasjonserfaring, som en del av verdens største humanitære organisasjon
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Treningstilskudd og andre helsefremmende tilbud
• Subsidiert kantineordning
• Lønn ihht. Røde Kors tariffavtale