Inaktiv

Er du HR-rådgiveren som kan løfte HR-arbeidet vårt til neste nivå?

Arbeidsgiver
MOVAR IKS
Stillingstittel
HR-rådgiver
Frist
02.05.2024
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med MOVAR IKS

MOVAR IKS har ansvaret for å levere samfunnskritiske tjenester som drikkevann-, avløpsrensing, avfallshåndtering og brann/redningstjenester til 85.000 innbyggere i Mosseregionen. Våre 200 medarbeidere leverer tjenester døgnet og året rundt, på vegne av våre eierkommuner Moss, Vestby, Råde og Våler. Vår visjon er å levere Fremtidsrettede løsninger i miljøet og samfunnets tjeneste.  

Administrasjonen i MOVAR IKS bidrar med støttefunksjoner for kjernevirksomheten og fagavdelingene i selskapet. Vi er en liten og effektiv administrasjon, som jobber med fagområder som bl.a. økonomi, lønn, anskaffelser, IT, HR, kommunikasjon, arkiv, HMS og kvalitet. Arbeidssted er Tykkemyr 2 i Moss, der vi er samlokalisert sammen med en rekke andre kollegaer i vårt nye og moderne administrasjonsbygg.  

 

Er du HR-rådgiveren som kan løfte HR-arbeidet vårt til neste nivå?  

Medarbeiderne våre er den viktigste ressursen for å lykkes med vårt samfunnsoppdrag.  

Våre engasjerte fagfolk løser oppgaver på svært ulike fagfelt, men har til felles at vi er stolte av de samfunnskritiske tjenestene vil leverer. Sammen utgjør vi en viktig forskjell for våre innbyggere, miljøet og beredskapen i Mosseregionen.  

 

Om stillingen 

Vår HR-rådgiver skal nå gå videre til andre utfordringer. Vi søker derfor deg som er sulten på en spennende, utfordrende og krevende HR-rolle. Du vil få jobbe med langsiktige og strategiske oppgaver, men må samtidig ta unna mange operative oppgaver. Ditt fotavtrykk blir at vi jobber kunnskapsbasert, i tråd med lover, regler og avtaler samt at vi utvikler en felles beste praksis på HR-området for alle avdelinger. 

 

Vi kan tilby deg en variert og hektisk arbeidshverdag. For å trives i denne rollen må du like å ta ansvar, ha en høy arbeidskapasitet, evne til å prioritere godt og kunne veksle mellom operative og strategiske arbeidsoppgaver. Samtidig får du en stor påvirkningsmulighet på egen hverdag og utviklingen av beste praksis i MOVAR på HR-området.


Typisk ansvarsområder som ligger til stillingen er å utvikle gode HR-prosesser og rutiner, rådgivning og lederstøtte, organisasjons- og kompetanseutvikling, arbeidsgiverpolitikk og å sikre en god medvirkning internt. Eksempler på konkrete arbeidsoppgaver er å planlegge og gjennomføre alle stegene i en rekrutteringsprosess, lede eller delta i interne prosesser/prosjekter, utarbeide arbeidsavtaler, følge opp sykefravær osv.  

Stillingens innhold krever bred HR-faglig kompetanse og engasjement. Ingen kan være gode på alt, så vi legger selvsagt til rette for at du kan utvikle deg der det trengs.  


Hvem er du?  

Vi tror du er en selvgående og strukturert person, med god gjennomføringsevne og en høy arbeidskapasitet. Du ser løsninger fremfor problemer, og prioriterer godt. I hverdagen jobber du like godt selvstendig som i et team. Du trives med å ta ansvar for prosess- og prosjektledelse, og angriper problemstillinger som dukker opp på en kunnskapsbasert og analytisk måte.  

Du er god til å formulere deg skriftlig og muntlig på norsk, og har et tydelig service-gen i DNAet ditt. I møte med ledere, tillitsvalgte, verneombud og alle andre medarbeidere fremstår du trygg, og du har et ønske om å bidra til at de skal mestre, lykkes, trives og utvikle seg.  

Vi vektlegger personlig egnethet ved vurdering av kandidater til denne stillingen.  

 

Hvilken bakgrunn og kompetanse har du?  

  • Relevant utdanning, minimum på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring med dokumenterte resultater kan kompensere for dette utdanningskravet.  
  • Mer enn tre års praktisk, relevant erfaring fra tilsvarende rolle, enten i offentlig sektor eller en større privat virksomhet med tariffavtaler.  


Hva kan vi tilby deg?  

I MOVAR møter du engasjerte og dyktige kollegaer når du kommer på jobben i våre nye og moderne lokaler. Dagene er fylt med spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver, som til slutt bidrar til at MOVAR er et godt sted å jobbe og at lokalsamfunnet blir litt tryggere og tar litt bedre vare på jordkloden vår fremover. Vi er avhengige av at du utvikler deg videre, så det legger vi selvsagt til rette for. I tillegg får du en god offentlig pensjonsordning og helse- /behandlingsforsikring. Du får en fleksibel arbeidstid, med sommer- og vintertid. Lønn etter avtale. 

 

MOVAR IKS ønsker et mangfold i organisasjonen. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke på stillingen. Når ellers like godt kvalifiserte kandidater vurderes, kan faktorer som bidrar til et større mangfold bli vektlagt positivt. 


Har du spørsmål om stillingen?

Send en SMS for å avtale en prat på telefonen med HR- og kommunikasjonssjef Rolf-Ivar Buerengen (928 89 762).


Vi ønsker ikke å bli kontaktet av rekrutteringsselskaper og annonseselgere. 

Opplysninger om deg som søker, kan bli offentliggjort. Søkere som ber om unntak må begrunne dette, og vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven §25). 

Om arbeidsgiveren

MOVAR IKS leverer samfunnskritiske vann-, avløps-, renovasjons- og branntjenester til nær 85.000 innbyggere. Selskapet eies av kommunene Moss, Vestby, Råde og Våler.

Nettverk
Facebook, LinkedIn
Sektor
Offentlig
Sted
Tykkemyr 2, 1597 Moss
Bransje
HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
Konsulent og rådgivning,
Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering
Arbeidsspråk
Norsk

Nøkkelord

lederstøtte, organisasjonsutvikling, employer branding, lederutvikling, personalutvikling

Video

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Rolf-Ivar Buerengen
Stillingstittel
HR- og kommunikasjonssjef
Mobil
92 88 97 62
Følg firma
159 følger dette firmaet

Tykkemyr 2, 1597 Moss

Annonseinformasjon

FINN-kode 349290297
Sist endret 3. mai 2024 00:00

Rapporter annonse