Kripos søker to avsnittsledere

Stillingene tilhører Seksjon for biometri og ansiktssammenligning (KBA) ved Avdeling for kriminalteknikk og ID. Avdelingen har ansvaret for hoveddelen av det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet, yter kriminalteknisk bistand og ivaretar oppgaver knyttet til ID, biometri og registerforvaltning.

Seksjon for biometri og ansiktssammenligning har ca. 30 engasjerte medarbeidere med variert bakgrunn. Vi er tredjelinje (ekspertlinje) for pass og nasjonale ID-kort og for ID tvilstilfeller oppstått i utlendingsforvaltningen. Vi sammenligner kontrollerte foto og fingeravtrykk og sporfoto i straffesakssporet, og vi gjennomfører granskninger med ansiktssammenligninger og håndskriftundersøkelse som kan legges frem i retten(kriminaltekniske og rettstekniske rapporter). Vi jobber etter internasjonal beste praksis, er ISO sertifisert og akkreditert innenfor fingeravtrykk, ansiktssammenligning og håndskriftundersøkelser.

Seksjonen skal opprette to like avsnitt, som begge utfører oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde. Som avsnittsleder vil du ha ansvaret for den daglige ledelsen av avsnittet i tett samarbeid med den andre avsnittslederen og med seksjonsleder. Avsnittet vil bestå av ca. 13 dedikerte medarbeidere. Vi søker nå to dyktige medarbeidere som skal lede avsnittene, og bidra til helhetlig drift og utvikling av seksjonen.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 700 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten en annen variert bakgrunn. Du vil være en del av en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag og som leder i Kripos forventes det at du er en god rollemodell, setter retning, driver endring, motiverer og utvikler medarbeidere og skaper resultater sammen med andre.

Avsnittslederrollen er laveste ledernivå hos Kripos og det er ikke et absolutt krav om tidligere ledererfaring eller -utdanning, men det vil være en fordel. Rollen er operasjonell og det forventes at avsnittsleder bidrar i den daglige produksjonen.

Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Personlig egnethet, motivasjon for fagfeltet, god rolleforståelse og resultater fra utdanning vil bli vektlagt.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• personaloppfølging, inkl. HMS og sykefravær, rekruttering, tidskontroll, mm.
• operativ styring og planlegging av avsnittet, inkl. utarbeidelse av mål, risikovurdering, mm.
• bidra til helhetlig og god ressursutnyttelse på seksjonen
• fagledelse og selvstendige oppgaver innenfor avsnittets ansvarsområde
• utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
• delta i og eventuelt lede relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter, både internt og eksternt
• noe foredragsvirksomhet på norsk og engelsk må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant utdannelse på høyskole/universitet, minimum bachelornivå. Utdanningskravet kan erstattes av lang og relevant erfaring
• erfaring med fagledelse, herunder styring, oppfølging av kvalitet og kontinuerlig utvikling
• minimum fem års relevant arbeidserfaring
• God teknologisk forståelse
• God forståelse for relevant regelverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig med erfaring innen ett eller flere av følgende:

• relevant lederfaring med fag- og personalansvar
• utdanning innen ledelse
• relevant kjennskap til seksjonens saksfelt
• erfaring med prosjektarbeid og kjennskap til kvalitetsarbeid

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• gode lederegenskaper - med evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet -evne til å prioritere, ta selvstendige beslutninger og følge opp medarbeidere
• evne til å sette seg inn i nye teknologier og områder

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• fast stilling som senioringeniør/seniorrådgiver (SKO 1181/1364), i funksjon som avsnittsleder, fra kr. 796.600 - 942.700 (ltr. 77 - 83) brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
• fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• en utfordrende stilling i et godt og aktivt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.