Eika Kredittbank søker ny finanskonsulent!

Om stillingen

Eika Kredittbank leverer blant annet kredittkort, billån og usikrede lån i samarbeid med bankene i Eika Alliansen. Du vil tilhøre kredittavdelingen i et team på 12 personer, hvor godt arbeidsmiljø står i fokus. Arbeidsdagen kan være hektisk, og evnen til å beholde ro og struktur i ditt arbeid er viktig. Det er også ekstra behov i sommerperioden, og du bør derfor være tilgjengelig i juni, juli og august måned, samt ha muligheten til å starte relativt raskt.

I rollen som finanskonsulent vil du sammen med dyktige kolleger ha ansvar for behandling av søknader om lån/ kreditt. Dette involverer mye kontakt med kunde og bank, hovedsaklig via telefon og e-post. Vi ser derfor for oss at du er uredd i møte med mennesker, samt innehar et inboende ønske om å yte service og skape gode kundeopplevelser. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen, anbefaler vi deg å søke!

Du blir tilbudt

• Moderne lokaler midt i Oslo sentrum
• God støtte gjennom onboarding ved learning by doing
• Muligheten for å benytte seg av gunstig kantineordning
• Muligheten for faglig og personlig utvikling gjennom oppnåelse av fullmakter
• Et faglig dyktig arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og psykologisk trygghet

Arbeidsoppgaver

• Vurdere søknader om lån/kreditt fra kunder i privat- og bedriftsmarkedet
• Jobbe aktivt med kundeoppfølging på telefon for å bidra til god kundetilfredshet
• Innvilge søknader i henhold til personlige fullmakter

Vi søker deg som

• Har fullført bachelor innen økonomi, finans eller andre relevante fag
• Er flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Har grunnleggende datakunnskaper og god systemforståelse
• Erfaring fra butikk, salg eller kundeservice er en fordel

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Strukturert
• Serviceorientert
• Samarbeidende

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work. Når du søker på denne stillingen ønsker vi både CV og søknadsbrev.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.