Forebyggende personell

Da en av våre dyktige medarbeidere har fått nye muligheter internt har vi nå en stilling ledig som forebyggende personell. (Branningeniør/-inspektør)

Så om du vil du være med å trygge Øvre Romerikes innbyggere mot brann? Og trives med å arbeide i team og å jobbe med mennesker?
Da har du en gylden mulighet til å søke på stilling i vår forebyggende avdeling. Seksjonen består av ansatte med ulik bakgrunn og kompetanse, som sammen bruker sine styrker til å bedre brannsikkerhet og forebygge brann i vår region. Vi ser etter positive og initiativrike personer, som jobber godt i team, men samtidig er selvstendige i sitt arbeid. Ulik erfaring og kompetanse er vår styrke, og vi oppfordrer alle med et ønske om å bidra til å søke.

Tiltredelse 1.8.2024, eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene vil være å:

• Planlegge, gjennomføre og følge opp risikobaserte tilsyn i regionen.
• Kartlegge og vurdere tilstand ved regionens allerede registrerte særskilte brannobjekter.

Øvrige oppgaver er å forebygge brann gjennom ulike tiltak og kampanjer. Dette kan være:

• Motiverende og holdningsskapende informasjonskampanjer ved skoler, arbeidsplasser, barnehager, ulike arrangementer, osv.
• Planlegge og gjennomføre kurs og veiledning i brannforebyggende arbeid for ulike instanser.
• Ivareta innbyggernes bekymringer vedr. generell brannsikkerhet ved hjelp av ulike besøk og kampanjer.
• Øvrige oppgaver tilpasset kompetanse/ kvalifikasjoner og interesse.

Kvalifikasjoner

Brann- og redningsvesenforskriften har minstekrav til forebyggende personell. Vi ser nå primært etter personell med universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, eller annen relevant fagskole- eller fagutdanning med relevant arbeidspraksis.

I tillegg stilles det krav om førerkort klasse B, og det er ønskelig med:

• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Erfaring fra brannteknisk forvaltning, drift eller vedlikehold av bygg eller brannprosjektering.
• Erfaring med forvaltning i offentlig sektor.
• Erfaring fra arbeid i team, og i møte med mennesker.
• Utdanning innen ingeniørfag, og personlig egnethet gjennom teamkompetanse vil tillegges særlig vekt.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert i sitt arbeid, og evne til å håndtere ulike oppgaver samtidig og over tid.
• Analytisk i sin tilnærming i møte med nye og komplekse oppgaver.
• Kreativ og initiativrik i arbeid i team. Viljen til å finne nye måter å gjøre ting på, og samtidig motivere andre til å bidra.
• Løsningsorientert.
• Gode kommunikasjonsevner både internt og eksternt. Evner å kommunisere tydelig og effektivt med kollegaer, og har god formidlingsevne til innbyggere og eiere og brukere av ulike bygninger.
• God arbeidskapasitet, og vilje til å jobbe sammen mot et felles mål.

Vi tilbyr

• Et meget godt arbeidsmiljø med positive og dyktige kollegaer.
• Mulighet for trening i arbeidstiden, og tilgang på egne treningsfasiliteter.
• Konkurransedyktige lønnsvilkår.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for avspasering.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Bedriftshelsetjeneste.
• En variert hverdag med ulike arbeidsoppgaver og mulighet for å påvirke egen hverdag.
• Tilgjengelighet på tjenestebil.
  

For ansettelse i brannvesenet skal det innhentes politiattest (uttømmende) jf. brann og eksplosjonsvernloven §18.

Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette og vil få muligheten til å trekke søknaden, jfr. Offentligloven §25.