Vernepleier i omsorgsbolig

Er du vår nye vernepleierkollega som har lyst til å være en del av vårt faglig aktive og trivelige arbeidsmiljø her på Ladesletta helse- og velferdssenter?

Tenk å kunne jobbe i hjemmebasert omsorg uten å måtte være bekymret for kjøreforhold og parkering! Hos oss på omsorgsboligen på Ladesletta slipper du akkurat det! Trives du med å jobbe i team og brenner for å gjøre en forskjell for andre? Er du en som gjerne tar ansvar og får ting unnagjort? Er du opptatt av faglig kvalitet, tar utfordringer på strak arm og ser muligheter i hverdagen? Da er Ladesletta helse- og velferdssenter plassen for deg!

Ladesletta helse- og velferdssenter trenger en ny vernepleier ved vår flotte enhet. I omsorgsboligen søker vi etter en engasjert vernepleier til en fast 100 prosent stilling i todelt turnus. Stillingen innebærer fast arbeidshelg hver tredje helg, med mulighet for hver femte helg i form av langvakter lørdag og søndag.

Ladesletta helse- og velferdssenter er et moderne og nytt senter, med flotte uteområder og nærhet til Ladestien og Trondheim sentrum. Omsorgsboligen består av 38 leiligheter fordelt på to bygg, koblet sammen med en innendørs gangbro. På omsorgsboligen bor det både yngre fysisk og psykisk funksjonshemmede, samt eldre. Hos oss får du muligheten til å jobbe pasientnært med arbeidsoppgaver innen både psykiatri og somatikk. Omsorgsboligen er nært tilknyttet til sykehjemmet som består av fem avdelinger med 76 plasser. Dette gir muligheter for et godt praktisk og faglig samarbeid. Ladesletta har med sitt mangfold av tjenester stort fokus på mestring og samhandling på tvers av brukergrupper.

Hjelpebehovet til de som bor hos oss svært variert. Med sine ulike behov og sammensatte diagnoser gir dette stort rom for faglig utvikling for våre medarbeidere. Selv om hver enkelt pleier jobber selvstendig, er vi opptatt av at vi løser utfordringene som dukker opp gjennom dagen sammen. Vi har tro på at dette styrker teamfølelsen. Hos oss vil du få varierte arbeidsdager fylt med utfordringer.

For ytterligere informasjon, se vår Facebook-side og flotte videoer:

- Vår Facebook-side
- Våre videoer på Facebook
- Se hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten i denne video på YouTube

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utføre ordinær vernepleie til våre brukere i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Være ansvarsvakt, der du har hovedansvar for oppfølging av brukerne i avdelingen, herunder behandling, observasjon og pleie, i tverrfaglig samarbeid.
• Koordinere og følge opp tjenestene til våre brukere.
• Dokumentasjon og bruk av aktuelle dataprogrammer
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Arbeid i medisinrom og utføre legemiddelhåndtering
• Faglig veiledning av studenter og kollegaer
  
• Faglig utvikling av enheten
• Håndtering av medisinsk utstyr, slik som smertepumpe, ernæringspumper, IV- behandling, blæreskanner, m.m.
• Delegerte oppgaver fra avdelingsleder
• Bidra til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre brukere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Grunnleggende IKT kunnskaper og gode dokumentasjonsferdigheter

Personlige egenskaper

• Fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling
• Gode samarbeidsevner
  
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre og mennesker med funksjonsnedsettelse
• Like å jobbe i team, men evne å jobbe selvstendig
• Godt humør, positiv og bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
• Evne til god kommunikasjon og relasjon med brukere og pårørende
• Fleksibel og løsningsorientert, og takler en arbeidsdag med stadige endringer
• Strukturert og evner å organisere hverdagen i samspill med kollega
• Ansvarsbevisst, lojal og evner å prioritere
• Evne til å lede kolleger
• Takle en hektisk hverdag med flere "baller i lufta"

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Fagdager
• Et et trivelig arbeidsmiljø
• Mentorordning
  
• Et arbeidsmiljø med tverrfaglighet og motiverte medarbeidere
• Opplæring og veiledning av dyktige og trivelige kollegaer
• Kalenderplan over 52 uker med mulighet for påvirke egen turnus og mulighet for arbeidshelg hver femte helg i form av langvakter
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommune sine lokale avtale