Vi søkjer rådgivar!

Når gode råd er dyre ... er vi i HR godt rusta med dyktige kollegaer og høg kompetanse!

Bemanningsavdelinga i HR er på utkikk etter ein ny rådgivar!Vi ser etter deg som har erfaring med ressursplanlegging og har utdanning innen HR, helse eller økonomi. Du trivst med å arbeide i ulike system, veilede og formidla tal og rapportar på ein måte som er føremålstenleg for våre leiarar. Dersom du i tillegg er løysingsorientert, og arbeider sjølvstendig, passar du perfekt hos oss.

Som HR-rådgivar i Bemanningsavdelinga er du essensiell i planlegginga av arbeidstid og ressursstyring, tilbyr støtte til leiarar, og sikrar at HR-aktivitetar vert gjennomførte effektivt. Du blir ein nøkkelperson i utviklinga av GAT-systemet, vårt verktøy for bemanningsplanlegging.

I HR tel vi 30 medarbeidere fordelt på fire avdelingar: Personal og organisasjon, Utdanning og kompetanse, HMS/bedriftshelseteneste og Bemanningsavdelinga som du vil bli ein del av. Saman står vi i front for å ta hand om Helse Fonna sine strategiske behov og tilbyr råd, støtte, og sakshandsaming innan HR-feltet. Vår fagkunnskap innan HR er ikkje berre der for å utvikle organisasjonen, men også for å sikre at Helse Fonna held fram med å tilby førsteklasses helsetenester.

Arbeidsoppgåver

• Rådgiving og aktiv bistand til leiarar i ressursstyring- og arbeidstidsplanlegging
• Leiarstøtte gjennom kvalitetssikring og uttrekk av analyse og styringsinformasjon
• Brukarstøtte, undervisning og opplæringfor leiarar i klinikken ein har ansvar for
• Rådgivingtil leiar i budsjettprosessen
• Gjennomføre/deltai prosjekter knytt til organisasjonsutvikling, arbeidstidsplanlegging og, eller, GAT systemet
• Bidra til rådgivinginnan lov- og avtaleverk
• Oppgåver knytt til å samle timeavtalar i føretaket

Kvalifikasjonar

• Relevant utdanning frå høgskule/universitet
• Relevant arbeidserfaring innan HR system, særleg innan ressurs- og arbeidstidsplanlegging er ein fordel
• Kompetanse innan lov- og avtaleverk, spesielt knytt til arbeidstid og arbeidstidsplanlegging er ein fordel
• Særs gode IKT kunnskaper er nødvendig
• Erfaring fra analyse, sammenstilling av data og god forståing av tal er ein fordel
• Personlege eigenskapar vil bli særleg vektlagt

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• har evne til å arbeida løysingsorientert, strukturert og sjølvstendig
• er ein god relasjonsbyggjar
• er god på skriftleg og munnleg framstilling
• tar initiativ, er flink til å analysere og har høg arbeidskapasitet
• motiveres av å arbeide i ein endrings- og utviklingsorientert organisasjon
• har evne til å motivere andre og likar å jobbe i team

Vi tilbyr

• Ein interessant og utviklande arbeidsplass som har tverrfagleg kompetanse og høge ambisjonar for
  føretaket sitt HR-arbeid
• Triveleg arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidarar
• Fagleg utvikling og varierte oppgåver i ein organisasjon i utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Løn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
  

Mangfaldserklæring
Helse Fonna ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonsevne og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Helse Fonna ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.