Vi søker arbeidsrettsjurist til sentral rolle i avdeling for arbeidsgiverstøtte

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgaver er rådgivning og saksbehandling innen individuell og kollektiv arbeidsrett, samt veiledning og opplæring til ledere og andre. Dette innebærer arbeid med ulike arbeidsrettslige problemstillinger, bl.a. tarifftolkning, konflikthåndtering, omstillings-, personal- og varslingssaker.
Du vil også bidra ved utarbeidelse av interne styringsdokumenter, som rutiner, retningslinjer, strategier etc.

Videre vil du bidra til at arbeidsgiverrollen utøves i samsvar med gjeldende lover og regler slik at arbeidsgiverprosessen blir gode og profesjonelle. En annen viktig oppgave vil være å bidra til kompetanseheving, bl.a. ved å utvikle og avholde opplæring innenfor ditt ansvarsområde.

Andre arbeidsoppgaver innenfor virksomhetens ansvarsområder må kunne påregnes.

Kvalifikasjonskrav

• Master i rettsvitenskap, eller juridisk embetseksamen (cand. jur)
• Arbeidserfaring fra stilling som jurist, advokatfullmektig eller advokat
• God språkforståelse og gode formidlingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Fordypning i arbeidsrett
  
• Arbeidserfaring med arbeidsrett, gjerne både individuell og kollektiv del
• Erfaring fra arbeid med arbeidsgiverstøtte innen personal- og konfliktsaker
• Erfaring fra arbeid med omstillings- og endringsarbeid
• Erfaring fra offentlig sektor

Personlige egenskaper

Du har høy integritet og god rolleforståelse med meget gode kommunikasjonsevner. Du trives med å samarbeide med andre, både internt og eksternt. Det er viktig at du kan arbeide selvstendig og er god til problemløsning. Videre at du evner å arbeide strukturert, fungerer godt under press og kan håndtere flere oppgaver samtidig.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Hvorfor skal du begynne å jobbe hos oss?

Du vil få en spennende stilling med mange ulike arbeidsrettslige problemstillinger og HR-faglige utfordringer som gir store muligheter for faglig utvikling. Du vil også samarbeide tett med våre andre arbeidsrettsjurister, og være del av et HR-fellesskap med engasjerte og kompetente kolleger.

Lønnen fastsettes etter nærmere avtale. Du vi også få gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. Stillingen har fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid. Arbeidsstedet er på rådhuset, sentralt i Fredrikstad, og med mulighet for avtale om hjemmekontor deler av uken.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Syntes du stillingen virker interessant, men trenger å vite litt mer om den før du søker? Eller lurer du rett og slett på hvordan det er å jobbe i Fredrikstad kommune? Da er det bare å ta kontakt med avdelingsleder Christian S. Svensen, telefon 97 74 21 49 eller epost: chisve at fredrikstad.kommune.no.