Politiinspektør/seksjonssjef

Det er ledig stilling som politiinspektør SKO 0290/seksjonsleder, ved Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF), seksjon for operativ utlendingskontroll, Stillingen er for tiden stedsplassert i Stavanger, men det forventes jevnlig tilstedeværelse på seksjonens øvrige lokasjoner.

Som seksjonsleder inngår du i driftsenhetens lederteam, og det forventes at du bidrar til enhetens samlede resultater i tråd med det som avtales i styringsdialogen med politimester. Seksjonen er organisert i to avsnitt, som er lokalisert i Haugesund og i Stavanger.

Du skal i samarbeid med egne medarbeidere, enhetens stab og ledergruppe drive og videreutvikle seksjonen. Du skal gjennom bruk av forvaltningshjemler forebygge kriminalitet og avklare rett identitet. I tillegg skal du sikre at etterforsking skjer med nødvendig fremdrift og kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater i tråd med etatens mål og virksomhetsplaner
• Rekruttere og coache ledere
• Premissleverandør for å utvikle god ledelse og ledelseskultur i virksomheten
• Kontinuerlig forbedring og samhandling på tvers av enhetene
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Sørge for god tjenesteplanlegging og ressursutnyttelse
• Sammen med enhetsleder og enhetens politiadvokater sørge for at tjenesten skjer innenfor rettslige rammer og nødvendig legalitetskontroll
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Politiskole/politihøgskole
• Minimum 5 års relevant erfaring fra politistilling
• Ledererfaring med personalansvar - selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Ønskelige:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring fra fagfeltet utlendingskontroll og/eller grensekontroll
• Gode resultater fra tidligere stilling
• God kjennskap til arbeidstidsbestemmelser og HMS-rutiner

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere (bygge relasjoner)
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser.

Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode SKO 0290), fra kr 900.000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.