Er du glad i mennesker, strategi og IT? Da er dette muligheten du har ventet på.

Er du glad i mennesker, strategi og IT? Da er dette muligheten du har ventet på.

NorgesGruppen er et av Norges største selskap mest kjent for sine dagligvarekjeder som Meny, Kiwi og Spar, men som også rommer flere spisesteder, ASKO og eget kaffebrenneri for å nevne noe. Total teller vi over 44.000 ansatte i NorgesGruppen-konsernet. All IT og teknologi i NorgesGruppen drives, utvikles og implementeres fra vårt eget IT-selskap, NorgesGruppen Data.

I NorgesGruppen Data er det over 240 ansatte lokalisert på Kalbakken og Skøyen. Selskapet har egen HR-sjef og det er henne vi nå søker vikar for, ut mai 2025.

Rollen har hovedansvar for handlingsplan knyttet opp mot HR og kommunikasjon, med leveranser i kvartalsvise sprinter. I planen ligger blant annet rekruttering med utarbeidelse og realisering av strategier på området. Et rekrutteringsteam ansatt i HR-Tjenester har ansvaret for å bistå ledere i rekrutteringsprosessene, men du vil ha hovedansvaret for koordinering og realiseringen av strategien sammen med teamet. Du må også påregne å delta aktivt i prosesser dersom det er behov.

NorgesGruppen er et spennende sted å jobbe for teknologer. Vi jobber proaktivt med å fremme mulighetene hos oss og selskapet som en attraktiv arbeidsplass, gjennom employer branding (EB) både internt (jobbe for et godt arbeidsmiljø) og eksternt. HR-sjef har det strategiske ansvaret for EB. Et annet område på handlingsplan er at NorgesGruppen er inne i et stort HR-prosjekt der vi går over til nytt HR- og rekrutteringssystem, Workday. Prosjektet er godt i gang, med foreløpig go-live estimert Q3 2024. HR-sjef vil ha en viktig rolle for å sikre god implementering av systemet i NorgesGruppen Data.

Ansvarsområder:

• Ansvarlig for avdeling HR & kommunikasjon, herunder også servicefunksjonen, med personalansvar for tre personer
• Strategisk og operativ HR - identifisere og implementere nye områder hvor HR kan bidra til økt verdi. Ansvarlig for handlingsplan for HR og kommunikasjon.
• Overordnet ansvar for å utarbeidelse og gjennomføring av rekrutteringsstrategi, i tillegg til å koordinere nevnte rekrutteringsteam
• Overordnet ansvar for intern- og ekstern kommunikasjon (employer branding)
• Lederstøtte til alle nivåer i selskapet, inkludert faglig bistand og støtte i personalsaker
• Utarbeide, drøfte og implementere prosesser for organisasjonsendringer, omstillingsprosesser og andre prosesser som krever drøfting med vernetjenesten
• Identifisere, utarbeide og implementere tiltak innenfor arbeidsmiljø, organisasjonsutvikling, kultur og verdier

I tillegg kommer andre oppgaver innen eksempelvis personvern, HMS, kontorlokaler, deltagelse i pågående prosjekt, og annet som følger av å være en del av ledergruppen i NorgesGruppen Data.

Ønsket erfaring og kompetanse:

• Relevant utdannelse, på høyskole- og universitetsnivå
• 5 års arbeidserfaring innen HR, herunder erfaring med bl.a. organisasjonsendring, lederstøtte, rekruttering m.m.
• Ledererfaring
• God kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR
• Erfaring og innsikt i arbeidet med personalsaker
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Som person tror vi at du må være tydelig, trygg og strukturert. Du viser gjennomføringsevne ved å konkretisere og realisere ambisjoner. NorgesGruppen Data er i endring og har store ambisjoner innen rekruttering, EB og interne prosjekter, noe vi forventer at du trigges av og ønsker å levere på. Du kjenner deg igjen i å være analytisk og strategisk anlagt, samtidig som du inngir tillitt. Ingen kommer noe sted alene, så du bør være god på å skape relasjoner og samhandle med ledere i egen organisasjon, men også resten av NorgesGruppen.

Hvorfor skal du velge denne muligheten?

• En ledende HR-rolle i NorgesGruppen
• Du blir en del av ledergruppen i NorgesGruppen Data
• Muligheten til å være med på å utvikle HR området innenfor IT
• Ingen dag er lik – med mange spennende oppgaver!

Stillingen er 100% i et vikariat med varighet ut mai 2025. Snarlig oppstart er ønskelig.

Stillingen rapporterer til adm.dir. i NorgesGruppen Data, Per Ola Drøpping.

Dersom du har spørsmål til stillingen er du velkommen til å kontakte Per Ola på per.ola.dropping at norgesgruppen.no eller teamleder rekruttering, Karoline i NG HR-Tjenester, på karoline.fossum at norgesgruppen.no eller 93460226.

Søknadsfrist 28.04.2024.