Solberg skole - rektor
- Arbeidsgiver
- Asker kommune
- Stillingstittel
- Solberg skole - rektor
- Frist
- 01.05.2024
- Ansettelsesform
- Fast
Solberg skole er Askers minste skole med rett over 100 elever fordelt på 1. til 7. trinn. Skolen vil vokse i takt med utvikling av Dikemarkområdet. Skolen og SFO har totalt 23 ansatte. En liten skole gir grunnlag for trygge relasjoner mellom elever og mellom elever, foreldre og de ansatte. Skolen ligger i ligger i naturskjønne omgivelser mellom Dikemark og Heggedal, vest i Asker. SFO og skole legger vekt på tett samarbeid med barnehagene og jobber sammen med askerskolen for å realisere målene i satsingen Bygge bro der blant annet lekens betydning i læringen er sentalt.
Skolen har lange tradisjoner noe som kan sees i det gamle skolebygget der administrasjonen nå holder til, men den er i stadig utvikling og har et engasjert og stabilt personale. Skolen har et tett og godt samarbeid med en fornøyd foreldregruppe.
Skolen ledes av rektor og en avdelingsleder. Rektor er virksomhetsleder i Asker kommune og er skolens øverste leder faglig, økonomisk, administrativt og personalmessig
Arbeidsoppgaver
Naturen brukes aktivt i læringsaktivitetene. Skolen har en utedag i uken noe som bidrar godt til at elevene kan være utforskende og oppleve læring i praktiske aktiviteter. Skolehagen er en viktig del av samme satsing og bidrar til å fremme mestring og opplevelsen av å høre til.Sammen med frivillige i nærmiljøet tilbyr skolen aktivitet med modellfly for elevene på ettermiddagen. Dette er del av kommunens satsing på aktive lokalsamfunn.
Askerskolen er i stadig utvikling og arbeider for å lære mellom skoler og utvikle sammenheng i tilbudet i hele oppvekstområdet. Les mer påwww.askerskolen.no og www.asker.kommune.no
Rektorstillingen vil omfatte
- Strategisk ledelse av skolens personale.
- Overordnet ansvar for pedagogisk og administrativ skoledrift.
- Videreutvikle skolens helhetlige arbeid for et trygt og inkluderende skolemiljø for alle elever.
- Sørge for sammenheng og en foreldeaktiv overgang fra barnehage og til SFO/skole.
- Arbeide for inkludering gjennom lek, elevaktiv læring, elevmedvirkning og mestringsfokus
- Arbeide mot målene i nytt læreplanverk og videreutvikle et godt profesjonsfellesskap.
- Realisere strategiene i Temaplan for oppvekst - Å høre til
- Være et digitalt forbilde og videreføre satsingen på læringsaktiviteter med digitale hjelpemidler.
- Bruke ressursene optimalt for å fremme inkluderende praksis og elevenes læring.
- Skape klima for godt skole-hjem-samarbeid om og involvere og anerkjenne foreldre som ressurs.
- Videreutvikle skolen som sentral aktør i nærmiljøet og finne gode løsninger sammen med innbyggerne
Kvalifikasjoner
- Godkjent lærerutdanning, gjerne med tilleggsutdannelse innen skoleledelse.
- Erfaring fra administrativ skoledrift.
- God økonomiforståelse og erfaring med budsjett- og regnskapsarbeid
- Erfaring med strategisk ledelsesarbeid.
- Gode digitale ferdigheter.
- Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som
- har klare tanker om hva som skaper den gode skolen og som kan omsette det i praksis
- har høy faglig kompetanse og evne til å involvere, inspirere og ansvarliggjøre medarbeiderne
- er synlig og lyttende og kommuniserer aktivt
- bygger relasjoner med elever, foresatte og ansatte
- kan analysere skolens praksis og velge de riktige tiltakene, til rett tid
- kan ta strategiske grep i skolen, for å skape en helhetlig skoledag for elevene
- er en tydelig og inkluderende leder
- har ambisjoner på elevenes vegne
Personlig egnethet blir vektlagt ved ansettelse.
Vi tilbyr
- Et godt kvalifisert og motivert personale.
- Systematisk satsing på kompetanseutvikling inkl. deltakelse i kommunens organisasjons- og lederutviklingsprogram.
- Lærende nettverk i en sterk rektor- og virksomhetsledergruppe.
- En kommune som satser på inkludering, oppvekst og kompetanse hos de ansatte.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Om arbeidsgiveren
Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 98 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- 1389 Heggedal
- Bransje
- Forskning, utdanning og vitenskap,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Undervisning og pedagogikk / Rektor / Ass. Rektor
- Arbeidsspråk
- Norsk
Nøkkelord
Oppvekst, Ledelse, Inkludering, Læring
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Terje Larsen
- Stillingstittel
- None
- Telefon
- 95 79 48 80
1389 Heggedal