Seksjonsleder kulturarv

Vi søker deg som er opptatt av kulturarv og samfunnsutvikling og vil bidra til å bygge en ny sektor i Vestfold fylkeskommune.

Vestfold fylkeskommune er regional kulturmiljømyndighet og regional samfunnsutvikler. Vi har som mål å se forvaltningen og utviklingen av fylkes rike kulturarv i et helhetlig perspektiv, slik at kulturmiljø som miljømessig, sosial og økonomisk ressurs kan bidra til en bærekraftig samfunnsutvikling. Seksjon for Kulturarv søker nå etter en seksjonsleder som skal sette kurs for dette arbeidet.

Som seksjonsleder får du det overordnede ansvaret for forvaltningen av kulturmiljø i fylket. Dette omfatter blant annet forvaltning av ulike typer kulturminner og kulturmiljøer etter kulturminneloven, oppfølging av kulturmiljø i saker etter plan- og bygningsloven, forvaltning av fylkeskommunale og statlige tilskuddsordninger, samt tilrettelegging, skjøtsel og formidling av kulturarven i fylket. Seksjon for Kulturarv leder, og deltar også i, flere utviklingsprosjekter med både interne og eksterne samarbeidspartnere, som Vikingtidssatsningen. Vestfold fylkeskommune er største eier i Vestfoldmuseene IKS og Kulturarv har ansvar for oppfølging av museumsområdet. Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon. Som leder for seksjon for Kulturarv sitt arbeid med forvaltning og utvikling, vil du derfor være en sentral tilrettelegger for godt samarbeid mellom fylkeskommunens administrasjon og politiske ledelse.

Vi ser etter deg som har god samarbeidsevne og god rolleforståelse for å se seksjonens oppgaver i et helhetlig perspektiv, og legge til rette for godt samarbeid både internt i fylkeskommunen og mot eksterne samarbeidspartnere.

Sektor samfunnsutvikling består av fire seksjoner; Samfunn og plan, Klima og næring, Kultur og Kulturarv. Samfunnsutvikling skal ivareta fylkeskommunens samfunnsutviklerrolle i en helhetlig sammenheng. Samfunnsutvikling skal legge til rette for gode demokratiske prosesser og være en aktiv bidragsyter i sektorovergripende spørsmål knyttet til utenforskap, verdiskapning, klima og oppfølging av utfordringene knyttet til Oslofjorden. Sektoren samler virkemidler på tvers av fagområdene klima, miljø, næring, kultur, friluftsliv og idrett, folkehelse og arealforvaltning.

Seksjon for Kulturarv består av i dag av 17 ansatte med bred kulturminnefaglig kompetanse. I seksjonen er vi opptatt av å ha et faglig sterkt og et godt sosialt arbeidsmiljø.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Fag-, personal- og økonomiansvar i seksjonen
• Bidra til å løse sektorens samfunnsoppdrag og sitte i sektorens ledergruppe
• Legge til rette for kulturmiljøforvaltningen
• Oppfølging av museumsområdet og utviklingprosjekter
• Sikre godt beslutningsgrunnlag for politisk ledelse, samt sikre oppfølging og iverksetting av politiske vedtak.
• Delta på nasjonale arenaer og i nasjonale nettverk.

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• Relevant utdannelse på masternivå

Erfaring:

• Ledererfaring
• Bred erfaring fra offentlig forvaltning og politiske prosesser, fortrinnsvis knyttet til kulturminneloven og plan- og bygningsloven
• God kjennskap til kulturmiljøfeltet
• Kjennskap til fylkeskommunens rolle som forvaltnings- og utviklingsaktør
• Kjennskap til museumsområdet

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Evne til å se sammenhenger og sette initiativ ut i praksis
• Evne til å sette mål og jobbe for å nå disse
• Evne til å være en tydelig og tilgjengelig leder
• Gode kommunikasjonsevner
• Relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• God offentlig pensjonsordning
• Engasjerte kollegaer og spennende arbeidsoppgaver
• Kunnskaps- og kompetansearbeidsplass med sentralt beliggende kontor
• Lønn etter avtale
• Tilsetting og prøvetid

Tilsetting og prøvetid

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.