Vi søker HR rådgiver

Ønsker du å utvikle deg innen HR faget?

En av våre HR rådgivere skal ha permisjon, dermed trenger vi en person som ønsker å jobbe bredt innen HR faget i et 12 måneders 100% vikariat. Vi er syv ansatte i Signo Vivo sin HR avdeling. HR har en viktig rolle inn mot våre ledere og som strategisk bidragsyter i virksomheten. Oppgavene våre omfatter blant annet utforming av HR systemstøtte, prosedyrer og prosesser, rekruttering, lederstøtte, leder- og organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling/styring, personaladministrasjon, og arbeidstidsplanlegging/turnus.

Vi tilbyr

• Gode faglige utviklingsmuligheter i en selvstendig rolle 
• Avdelingen er raus har mye humor og stort faglig engasjement
• Mulighet til å bidra til utvikling av HR området i virksomheten
• Fleksibel arbeidstid

Stillingen vil ha et variert innhold innenfor avdelingens ansvarsområder. Vi har stor fokus på utvikling blant annet med digitalisering av HR prosessene, arbeid med strategisk kompetansestyring og rekruttering.
Vi ønsker en HR rådgiver som er utviklingsorientert og faglig sterk. Arbeidserfaring er ikke nødvendig, men vi ønsker at du har en HR faglig utdannelse og et ønske å å lære og utvikle deg videre innen HR faget. 

Vi tror du har

• utdannelse innen HR, minimum på Bachelornivå
• kompetanse innen relevant lov- og avtaleverk
• gode generell datakunnskaper og systemforståelse
• gode kommunikasjonsevner

Vi tror du er

• ansvarsbevisst og fleksibel
• god i samarbeid med andre
• strukturert og har evne til å jobbe systematisk
• proaktiv og har evne til å drive gode prosesser

Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes 2 % pensjonsinnskudd, i tillegg har vi svært gode pensjonsordninger.

Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass. Dersom du ikke allerede snakker tegnspråk, forventer vi at du tilegner deg tegnspråk og andre kommunikasjonsformer på det nivået brukers behov og dine oppgaver ellers krever. Alle medarbeidere forventes å kunne kommunisere på tegnspråk om hverdagslige forhold med sine kollegaer. Du må delta i tegnspråkopplæring og andre læringsaktiviteter gjennom vårt interne kursopplegg i "Signomodellen". Personer med tegnspråk som førstespråk, eller andre med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke.