Har du en genuin interesse for å utvikle mennesker og organisasjoner? Da kan du være den vi leter etter!

Arbeidsgiver: Miles AS
Stillingstittel: Menneske- og Kulturtjener
Frist: Snarest
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med MeyerHaugen - rekruttering og rådgivning

Miles er et verdibasert IT-selskap og kompetansehus med et unikt fokus på faglig dyktighet og varme. Vår filosofi er rotfestet i tjenende ledelse, en moderne tilnærming som verdsetter de ansattes kompetanse og kontinuerlige utvikling. Vi er stolte av vår anerkjente kultur som har gjort oss til vinnere av prisen som et av de mest innovative selskapene i Norge åtte år på rad. Hos oss er kultur ikke bare ord - det er vår daglige praksis med å forvalte og videreutvikle en arbeidsplass som fremmer faglig autoritet, varme og samfunnsengasjement.

Miles ble grunnlagt i 2005 og har siden vokst til å bli en ledende aktør innen IT- og teknologitjenester. Med snart 300 dedikerte ansatte over 7 lokasjoner i Norge og 2 i Litauen, leverer vi et bredt spekter av tjenester innen strategisk IT, data og AI, skytjenester, transformasjon og menneskelig kapital. Kjernekompetansen ligger i systemutvikling og arkitektur, sikkerhet, UX, prosjektledelse, testledelse og smidig coaching.

Menneske- og Kulturtjener
Er du en erfaren leder med lidenskap for å forme en inkluderende og innovativ bedriftskultur?

Om Oss:
Miles står i frontlinjen av markedet med vår ekspertise innen teknologi. Vi kombinerer faglig dyktighet med en dedikert holdning til å være i stadig utvikling. Som en nysgjerrig og kunnskapsrik organisasjon, deler vi vår ekspertise både internt og eksternt. Med lokasjoner spredt over store deler av landet, er vi forankret lokalt samtidig som vi har en internasjonal tilnærming. Vi har også kontor i Vilnius i Litauen. Vi er stolte av vår samfunnsrolle og streber etter å finne de beste løsningene for både mennesker og samfunn gjennom teknologi.

Ansvarsområder:

Videreutvikle Miles' kultur og DNA for å styrke vår posisjon som en attraktiv arbeidsgiver
Ledelse av endringsreisen etter sammenslåingen av flere selskaper, med fokus på å bevare lokal autonomi og styrke enhetlig identitet
Fremme faglig og personlig utvikling som en del av vår kultur som en lærende organisasjon
Utvikle og implementere ledelsesfilosofi som støtter vår strategi og verdier
Ivareta personal- og HR-området i tråd med gjeldende lovgivning og beste praksis
Samarbeide tett med lokale lederteam og konsulenter for å sikre felles retning og måloppnåelse

Kvalifikasjoner:

Erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere
Dokumentert prosjektledererfaring innen HR, ledelse og kulturutvikling
Evne til å håndtere og utvikle medarbeidere på forskjellige nivåer
Strategisk tenkning og evne til å implementere målrettede strategier
Grundig kjennskap til arbeidsrett og relevant lovgivning
Motivert av innovasjon og skape et dynamisk arbeidsmiljø
Relevant utdannelse innen HR, organisasjon og/eller ledelse

Vi tilbyr:

En sentral rolle i en ledende organisasjon med sterke verdier og ambisjoner
Muligheten til å påvirke og forme bedriftskulturen og strategien for ansattutvikling
Et dedikert og støttende miljø med fokus på kontinuerlig læring og vekst
Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter

Er du klar til å ta utfordringen og bli en del av vårt team? Vi gleder oss til å høre fra deg!
Miles er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne.

Vi anbefaler deg å lytte til vår podcast om stillingen:
https://on.soundcloud.com/SATZcZjvkJeGWcLF7

Varme - Vi tar vare på våre folk- kunder og ansatte. Vi lar ikke profesjonalitet og formaliteter komme i veien for å virkelig forstå hva som bor i mennesker.

Faglig autoritet - Vi søker alltid den beste løsningen for vaÌ re kunder. Vi bruker vår kunnskap og erfaring til deres beste. Vi legger vaÌ r stolthet i aÌ holde det vi lover og alltid levere den beste og riktige løsningen. Vi er aÌ pne og ærlige. Vi er faglig til å stole på.

Om arbeidsgiveren

Miles er et verdibasert IT-konsulentselskap med en tydelig visjon om å være en fremragende arbeidsplass. Siden 2005 har vi bygget et ledende og høykompetent fagmiljø innen IT, basert på to tydelige kjerneverdier: faglig autoritet og varme. Disse verdiene skal alltid være retningsgivende for våre kortsiktige og langsiktige valg, beslutninger og prioriteringer. Verdiene styrer vår adferd og skaper vår kultur. Sammen med visjonen utgjør de selskapets DNA.

Nettverk: Facebook, LinkedIn
Sektor: Privat
Sted: Bislettgata 4, 0170 Oslo
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; IT
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Ledelse,; Annet