Seksjonsleder

Har du lyst på en spennende lederoppgave innen akutt og mottaksmedisin?

Vi har ledig stilling som seksjonsleder ved vår observasjonspost Akutt 24. Vi søker etter en innovativ leder for sykepleiere og helsefagarbeidere, som vil være med på drift og utvikling av Akutten, for åfinne gode løsninger for ansatte og pasienter.

St. Olavs hospital HF er et av Norges største akuttsykehus. Akutten ivaretar mottak og primærbehandling av pasienter som trenger øyeblikkelig- hjelp innleggelse innfor det somatiske fagområdet. Avdelingen tar årlig imot ca. 26 000 pasienter.

Avdelingen består av Akuttmottak, Akutt 24 og Akuttpoliklinikk. Sykepleiere og helsefagarbeidere i avdelingen rullerer mellom enhetene. I tillegg har Akutten 10 overleger og 7 leger i spesialisering innen spesialiteten akutt og mottaksmedisin.

Om de ulike enhetene:
Akuttmottaket:Vurdering og primærbehandling av øyeblikkelig hjelp-pasienter som har behov for vurdering av spesialist eller innleggelse i sykehus innenfor de fleste fagområder.

Akuttpoliklinikk: Diagnostikk/ avklaring og primærbehandling av øyeblikkelig hjelp-pasienter som antas å være kortvarig- inntil 5 timer.

Akutt 24:Diagnostikk/avklaring til pasienter innenfor de medisinske og kirurgiske fag, der behovet for innleggelser er usikkert, eller antas å være kortvarig - inntil 24 timer.

Som seksjonsleder må du være opptatt av god personalledelse, kunne bygge faglig stolthet og bidra til fremtidsrettet utvikling av vår drift. Du vil også som seksjonsleder være med å prege lederteamets utvikling og skape en spennende arbeidsplass.

Som seksjonsleder må du bidrar til videreutvikling av et godt arbeidsmiljø gjennom å legge til rette for ansattes medbestemmelse, ivaretar oppfølging av kvalitetsmål, oppfølging og håndtering av avvik, gjennomfører personalsamtaler og medarbeidersamtaler, oppfølging av sykemeldte, oppfølging av nyansatte og håndtering av evt. uoverensstemmelser.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse og drift av Akutten.
• Personalansvar for helsefagarbeider og sykepleiere.
• Deltar i avdelingens lederteam.
• Utvikle Akutten i henhold til lokale, regionale og nasjonale føringer.
• Samarbeide med tillitsvalgte og stimulere til gode samarbeidsrelasjoner med hele virksomheten.
• Samhandling og utvikling av en god arbeidskultur.
• Sørge for god ressursstyring.
  
• HMS-, kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid.
• Medansvarlig for avdelingens opplæring, fagutvikling, drift og økonomi.
• Bemanningsplanlegging.
• Ansvar for dedikerte oppgaver, både faste og prosjektbasert.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier.
• Lederutdanning fra universitet eller høyskole er ønskelig. Søkere uten formell lederutdanning-/kompetanse må forplikte seg til å gjennomføre lederopplæring.
  
• Ledererfaring med personalansvar er ønskelig.
  
• Relevant helsefaglig utdanning.
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk.
  
• God kjennskap til sykehusdrift og den akuttmedisinske kjede.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Tydelig og strukturert.
• Fleksibel, positiv og proaktiv.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
  
• Nytenkende og endringsvillig.
  
• Evne til å håndtere flere parallelle prosesser.
  
• Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner.
  
• Pliktoppfyllende og løsningsorientert med god gjennomføringsevne.
  
• Evne å skape godt samarbeidsklima.

Vi tilbyr

• En avdeling med faglige utfordringer, høyt arbeidstempo, godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere.
  
• Internt opplæringsprogram for nye ledere.
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Lønn etter gjeldene avtale.