Jobb med HR og teknologi i NorgesGruppen!

NorgesGruppen har store ambisjoner, og for å nå disse har vi et kontinuerlig fokus på å utvikle våre medarbeidere og tiltrekke nye.

Som en del av vår strategi for aktivt medarbeiderskap og lederskap, implementerer vi nå et nytt HR-system, Workday. Samtidig etablerer vi et HR-teknologi-team for å sikre at vi har et effektivt HR-system som støtter daglig drift på tvers av alle våre virksomhetsområder. Teamet skal også sikre kontinuerlig forbedring, tilpasning og god utnyttelsesgrad. Vi er i gang med å sette teamet og har allerede på plass en del av dem, men vi ønsker flere på laget. Derfor lurer vi på om du er vår nye konsulent HR-teknologi til å gjøre laget komplett?

Som konsulent HR-teknologi vil du bli en sentral del av det nyetablerte teamet og vil være med å forme hvordan vi best skal jobbe fremover. Teamet vil jobbe med ulike HR- og lønnssystemer, samt med arbeidsprosesser for utvikling av folka våre. Du vil jobbe tett med HR og drift hos alle våre selskaper, samt sammen med vårt IT-miljø og andre støttefunksjoner i konsernet. Vi setter alltid sluttbruker i fokus og skaper verdi ved å forenkle og effektivisere arbeidsprosessene våre.

Kjenner du deg igjen i at du liker å jobbe i skjæringspunktet mellom HR og IT, og med det en interesse for samspillet mellom teknologi og mennesker? Da håper vi å høre fra deg!

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse kombinert med relevant erfaring
• Erfaring med implementering av HR-system(er)
• Solid digital kompetanse og erfaring med SAP og/eller Workday er en fordel, herunder administrere, konfigurere, teste m.m.
• God forståelse av HR-prosesser og hvordan digitale verktøy kan støtte disse
• Fordel med arbeidserfaring i en kompleks organisasjon
• Gjerne erfaring med å lede mindre og større endringer, og kan vise til høy gjennomføringsevne

Dine hovedoppgaver:

• Være en rådgiver og driver for beste praksis. Du holder deg oppdatert med nye releaser og identifiserer, initierer og implementerer optimaliseringer
• Ansvarlig for ett eller flere funksjonsområder, samt mer generelle oppgaver som personvern og revisjoner, system- og forretningsprosessoppsett, rapportering og masterdatavedlikehold m.m.
• Konfigurere systemet og bidra inn mot mindre justeringer til større endringsforespørsler og forbedringer, samt gjennomføre testing
• Sikre god opplæring til ulike deler av organisasjonen
• Delta i prosjektarbeid
• Bidra til god rapportering og tilgangsstyring

Som person ser vi for oss at du er selvgående, proaktiv og tar ansvar for oppgavene dine, samtidig som du fokuserer og motiveres av suksessen til teamet som helhet. Du kommuniserer og samarbeider godt med roller på ulike nivå i organisasjonen og fagmiljøer. Du må beherske norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig. Vi vil sette pris på at du ser muligheter istedenfor utfordringer, og evner å oppdage, utforske og løse disse ved hjelp av god datakvalitet og innsikt. Til slutt ønsker vi raushet, da vi i NorgesGruppen er vi opptatt av å spille hverandre gode samt å dele kompetanse og nå våre mål sammen.

Hvorfor skal du søke denne stillingen?

• Utfordringer få kan matche innenfor faget
• Et inkluderende og engasjert team og miljø, med kompetente kollegaer å jobbe med og lære av
• Være en del av et verdifullt team som skal transformere og digitalisere HR-prosessene i NorgesGruppen
• Kontorplass på Skøyen, i nyoppussede og godt plasserte lokaler, med utmerket lunsj!

Vi håper dette er muligheten du har ventet på og at du vil være med på å videreutvikle vår mangfoldige organisasjon gjennom effektiv bruk av teknologi. Dersom du har spørsmål til stillingen er du velkommen til å ta kontakt med Tjenestekoordinator HR&lønn Camilla Pedersen (tlf. 90929749), rekrutterer Karoline Uteng Fossum (tlf. 93460226), eller daglig leder i NorgesGruppen HR-Tjenester Helge Kjernsval (tlf. 90058575).

Vi ser frem til å lese din søknad så snarlig som mulig og senest innen 25. april 2024.