Utviklingssenter for sykehjem og  hjemmetjenester i Oslo - er du vår nye faglige leder?

Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet, og har på vegne av Helsedirektoratet ansvar for drift og utvikling av Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Oslo (USHT).

Det er etablert ett utviklingssenter i hvert fylke som skal bidra til utvikling innenfor nasjonale satsingsområder, med utgangspunkt i lokale behov. USHT skal bidra til å styrke kvaliteten i helse- og omsorgstjenestene, først og fremst i sykehjem og hjemmetjenester, gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer. Helsedirektoratet beskriver årlige nasjonale satsingsområder i oppdragsbrev til utviklingssentrene, les mer om den nasjonale ordningen på www.utviklingssenter.no Oslo kommune har i tillegg ansvar for å drifte og videreutvikle denne nettsiden.

Nå søker vi etter rett person som skal være faglig leder for USHT Oslo.

Utviklingssenteret er organisert som del av Folkehelse- og omsorgsavdelingen i Helseetaten. Avdelingen arbeider med kompetanse- og tjenesteutvikling, analysearbeid, forskning og utvikling, rådgivning og støtte for helse- og omsorgstjenester for innbyggerne. USHT Oslo er godt integrert i Helseetaten, og det tilstrebes at USHT leder, linjeledere og medarbeidere utnytter handlingsrommet for synergier mellom det nasjonale oppdraget fra Helsedirektoratet, og kommunale strategier, satsinger og planer.

Stillingen er plassert i seksjon Senter for fagutvikling og forskning, Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester. Du vil rapportere til seksjonsleder i denne seksjonen.

Om dette vekker interesse, ser vi fram til å motta søknad sammen med vitnemål og attester innen søknadsfristen.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og administrativt ansvar for USHT-oppdraget i Oslo og tilstøtende arbeidsoppgaver som oppdraget medfører
  
• Utarbeide årlig handlingsplan med utgangspunkt i satsingsområder beskrevet i tildelingsbrev fra Helsedirektoratet
• Faglig ledelse av medarbeidere som har ansvar for tiltak i USHT Oslo sin handlingsplan og den nasjonale nettsiden for USHT
• Være pådriver for, og legge til rette for samarbeid internt i kommunen og nasjonalt, herunder med øvrige utviklingssentre i Norge, Statsforvalteren, Senter for omsorgsforskning med fler
  
• Utarbeide søknader og koordinere årlige rapporteringer om USHT Oslo til Helsedirektoratet og Statsforvalteren
• Sikre framdrift, samarbeid, samordning, oppfølging av resultater innen USHT-oppdraget
  
• Være pådriver for å synliggjøre og integrere USHT-oppdraget med tanke på synergier med Oslo kommunes strategier, planer og aktiviteter
• Bidra inn i utvikling av avdelingens arbeidsmetoder
• Delta i arbeid som går på tvers av virksomheter i Oslo kommune, og andre samarbeidspartnere
• Utviklingsarbeid, drifts- og forvaltningsoppgaver i avdelingen og Helseetaten for øvrig må påregnes

Kvalifikasjoner

• Fullført mastergrad innen relevant helsefaglig fagområde
• Ledet større prosjekt eller forbedringsprosesser hvor flere prosjektmedarbeidere er involvert, med gode resultater
• Erfaring med og forståelse for systematisk kvalitetsforbedring, herunder bruk av ulike verktøy og metoder generelt, og spesielt innen helse- og omsorgssektoren
• Kjennskap til Oslo kommune er en fordel, gjerne også erfaring fra helsetjenester og utviklingsarbeid i andre kommuner og kjennskap til helse- og omsorgstjenesten nasjonalt
• Erfaring fra tverrfaglig og -sektorielt samarbeid
• Erfaring fra samarbeid med utdannings- og forskningsmiljø, vise til konkrete eksempler
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Generelt god IKT-kompetanse, blant annet innen Office 365

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å lede og engasjere medarbeidere
  
• Sette mål, gjennomføre og følge opp
  
• Evne til å se sammenhenger mellom mål og tiltak på ulike samfunnsområder
  
• Evne til å arbeide selvstendig, smidig og systematisk for å oppnå resultater sammen med andre
  
• Trives med høyt arbeidstempo og evner å veksle mellom korte tidsfrister og langsiktig, strategisk arbeid
  
• God rolleforståelse
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

• En faglig stimulerende arbeidshverdag med engasjerte og dyktige kollegaer som har ulik fagbakgrunn, i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø, og gode utviklingsmuligheter
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
  
• Nyoppussede og tidsriktige lokaler i Oslo sentrum
  
• Lønn etter kvalifikasjoner og Oslo kommunes regulativ
  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 prosent av din lønn til pensjonsinnskudd

Vitnemål og attester må registreres i søknadsportalen innen søknadsfristen