IKT- Rådgiver - Innføringsleder for MS365-prosjekt

Vi søker en erfaren og engasjert innføringsleder til å lede implementeringen av Microsoft 365 i vårt helseforetak.

Som innføringsleder vil du ha en sentral rolle i å sikre en vellykket innføring av Microsoft 365. Du vil lede mottaksprosjektet, som er ansvarlig for å koordinere innføringen innenfor områdene endringsledelse, kommunikasjon, adopsjon og opplæring, bruk av ny funksjonalitet, andre skyapplikasjoner, mobile enheter, tjenesteeierskap og forvaltning, sanering av overlappende tjenester, oppfølging av superbrukere og gevinster.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Lede mottaksprosjektet for Microsoft 365
  • Dette inkluderer å planlegge og koordinere aktiviteter innenfor endringsledelse, kommunikasjon, opplæring, adopsjon og bruk av ny funksjonalitet.
  • Utarbeide og implementere en plan for innføring av Microsoft 365
• Samarbeide med ledelsen, superbrukere og sluttbrukere for å sikre en god ibruktakelse av verktøyene
  • Du vil ha tett kontakt med ledelsen i helseforetaket for å sikre forankring og involvering i prosjektet
• Kommunisere effektivt om fordelene med Microsoft 365 og endringsprosessen
• Tilrettelegge for opplæring og support av sluttbrukere
  
• Følge opp gevinster og effektiviseringspotensiale
• Sikre god koordinering med andre berørte parter

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå
• Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis med innføring av nye teknologier og endringsprosesser
  • Relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse
• God prosjektledelseskompetanse
  
• Kunnskap om Microsoft 365 og skytjenester er en fordel
• Erfaring fra helsesektoren er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Du har gode prosjekt- og teamlederegenskaper og evne til å arbeide "smidig"
• Du er åpen for utfordringer og er en god og positiv støttespiller i teamarbeid
• Du er flink til å bygge relasjoner, og arbeider godt sammen med forskjellig type mennesker
• Du er strukturert og faglig engasjert
• Du har erfaring fra bruk av angitte verktøy
• Du er proaktiv og løsningsorientert
• Du er nysgjerrig, lærelysten og ønsker å bygge kompetanse for fremtiden
• Du er selvgående, tar ansvar og tør å utfordre
• Du har gode norskkunnskaper – både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i et innovativt og engasjert miljø
• Muligheten til å være med å forme fremtidens arbeidsmåte i sykehuset
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.