Rådgiver

Arbeidsgiver: Bergen kommune
Stillingstittel: Rådgiver
Frist: 05.05.2024
Ansettelsesform: Fast

Bergen kommune har lange tradisjoner med å inkludere mennesker i arbeid gjennom ulike arbeidsmarkedstiltak. For å styrke inkluderingsarbeidet ytterligere vedtok byrådet å opprette avdelingen Arbeidsinkludering i 2019. Arbeidsinkludering har ansvaret for håndteringen av språk- og arbeidspraksis i Bergen kommune og skal forvalte kommunens praksisplasser på en god måte. I tillegg har Arbeidsinkludering ansvar for 26 ansatte i tilrettelagte stillinger. De tilrettelagte stillingene er forbeholdt personer som mottar uføretrygd, men som kan og vil bruke sin restarbeidsevne til å jobbe.

Arbeidsinkludering ønsker å inkludere enda flere mennesker i arbeid gjennom tilrettelagte stillinger. I den forbindelse er vi på utkikk etter en rådgiver som kan følge opp eksisterende ansatte og bistå med å rekruttere flere. Rådgiveren vil også få ansvar for å utarbeide og videreutvikle prosedyrer for å sikre god kvalitet i arbeidet med tilrettelagte stillinger, samt etablere hensiktsmessige samarbeid på tvers – både internt og eksternt. Stillingen er nyopprettet og den som blir ansatt vil kunne være med å påvirke innholdet i stillingen.

Vi søker etter en engasjert rådgiver med god relasjonskompetanse og øye for gode inkluderingsløsninger. Rådgiveren blir en del av teamet i Arbeidsinkludering, men vil være den eneste som jobber med oppgaver knyttet til tilrettelagte stillinger. Ved behov må det påregnes å jobbe med kartlegging, matching og oppfølging av kandidater og arbeidsgivere ifm. språk- og arbeidspraksis.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av ansatte i tilrettelagte stillinger, herunder relasjonsbygging og motivasjons- og tilretteleggingsarbeid.
Lederstøtte og bistand til å håndtere ulike problemstillinger ifm. ansettelsesforholdet.
Inngå samarbeid med arbeidssteder som er aktuell for opprettelse av tilrettelagte stillinger.
Gjennomføre rekrutteringsprosesser med mål om ansettelse i tilrettelagte stillinger.
Utarbeide og videreutvikle prosesser, prosedyrer og rammeverk ift. tilrettelagte stillinger.
Saksbehandling og andre administrative oppgaver knyttet til tilrettelagte stillinger.
Samarbeid med NAV ift. enkeltansatte samt utfylling og innsending av søknader, refusjonskrav og rapporter til NAV.
Oppfølging av utvalgte kandidater i praksis med mål om ansettelse i tilrettelagt stilling.
Basert på rådgiverens kompetanse og avdelingens behov kan andre oppgaver forekomme.

Kvalifikasjoner

Bachelorgrad. Utenlandsk utdannelse må være godkjent av HK-dir. (tidligere NOKUT).
Tre års relevant arbeidserfaring, bl.a. fra oppfølgingsarbeid.
Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming eller særskilte behov.
Erfaring fra HR-arbeid, særlig med tanke på arbeidsgivers handlingsrom og virkemidler, er en fordel.
Kunnskap om kommunens tjenester og kommunal forvaltning er en fordel.
Gode digitale ferdigheter og evnen til å sette seg raskt inn i nye systemer.
God muntlig- og skriftlig formidlingsevne på norsk.
Personlig egenskaper vil bli særlig vektlagt.

Personlige egenskaper

God relasjonsevne og evne til å skape tillit.
Trygg og tåler å stå i utfordrende saker.
Strukturert og har en ryddig arbeidsmetodikk.
Driftig og evner å ha mange baller i luften.
Diplomatisk og har gode samarbeidsevner.
Løsningsorientert og har gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

En spennende stilling med omfattende menneskelig kontakt.
En mulighet til å gjøre en forskjell.
Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø.
Fleksibel arbeidstidsordning.
Lønn etter avtale.

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Sektor: Offentlig
Sted: Lars Hilles Gate 19, 5008 Bergen
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Rådgivning
Arbeidsspråk: Norsk