Rådgiver
- Arbeidsgiver
- Bergen kommune
- Stillingstittel
- Rådgiver
- Frist
- 05.05.2024
- Ansettelsesform
- Fast
Arbeidsinkludering ønsker å inkludere enda flere mennesker i arbeid gjennom tilrettelagte stillinger. I den forbindelse er vi på utkikk etter en rådgiver som kan følge opp eksisterende ansatte og bistå med å rekruttere flere. Rådgiveren vil også få ansvar for å utarbeide og videreutvikle prosedyrer for å sikre god kvalitet i arbeidet med tilrettelagte stillinger, samt etablere hensiktsmessige samarbeid på tvers – både internt og eksternt. Stillingen er nyopprettet og den som blir ansatt vil kunne være med å påvirke innholdet i stillingen.
Vi søker etter en engasjert rådgiver med god relasjonskompetanse og øye for gode inkluderingsløsninger. Rådgiveren blir en del av teamet i Arbeidsinkludering, men vil være den eneste som jobber med oppgaver knyttet til tilrettelagte stillinger. Ved behov må det påregnes å jobbe med kartlegging, matching og oppfølging av kandidater og arbeidsgivere ifm. språk- og arbeidspraksis.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging av ansatte i tilrettelagte stillinger, herunder relasjonsbygging og motivasjons- og tilretteleggingsarbeid.
- Lederstøtte og bistand til å håndtere ulike problemstillinger ifm. ansettelsesforholdet.
- Inngå samarbeid med arbeidssteder som er aktuell for opprettelse av tilrettelagte stillinger.
- Gjennomføre rekrutteringsprosesser med mål om ansettelse i tilrettelagte stillinger.
- Utarbeide og videreutvikle prosesser, prosedyrer og rammeverk ift. tilrettelagte stillinger.
- Saksbehandling og andre administrative oppgaver knyttet til tilrettelagte stillinger.
- Samarbeid med NAV ift. enkeltansatte samt utfylling og innsending av søknader, refusjonskrav og rapporter til NAV.
- Oppfølging av utvalgte kandidater i praksis med mål om ansettelse i tilrettelagt stilling.
- Basert på rådgiverens kompetanse og avdelingens behov kan andre oppgaver forekomme.
Kvalifikasjoner
- Bachelorgrad. Utenlandsk utdannelse må være godkjent av HK-dir. (tidligere NOKUT).
- Tre års relevant arbeidserfaring, bl.a. fra oppfølgingsarbeid.
- Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming eller særskilte behov.
- Erfaring fra HR-arbeid, særlig med tanke på arbeidsgivers handlingsrom og virkemidler, er en fordel.
- Kunnskap om kommunens tjenester og kommunal forvaltning er en fordel.
- Gode digitale ferdigheter og evnen til å sette seg raskt inn i nye systemer.
- God muntlig- og skriftlig formidlingsevne på norsk.
- Personlig egenskaper vil bli særlig vektlagt.
Personlige egenskaper
- God relasjonsevne og evne til å skape tillit.
- Trygg og tåler å stå i utfordrende saker.
- Strukturert og har en ryddig arbeidsmetodikk.
- Driftig og evner å ha mange baller i luften.
- Diplomatisk og har gode samarbeidsevner.
- Løsningsorientert og har gjennomføringsevne.
Vi tilbyr
- En spennende stilling med omfattende menneskelig kontakt.
- En mulighet til å gjøre en forskjell.
- Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø.
- Fleksibel arbeidstidsordning.
- Lønn etter avtale.
Om arbeidsgiveren
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Lars Hilles Gate 19, 5008 Bergen
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- Rådgivning
- Arbeidsspråk
- Norsk
Nøkkelord
Arbeidsinkludering, Rådgiver, VTA, VTO, Tilrettelagt arbeid
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Heidi Vik Hersvik
- Stillingstittel
- Avdelingsleder - Arbeidsinkludering
- Telefon
- 40 80 28 19
- Kontaktperson
- Marie Størdal
- Stillingstittel
- Etatsdirektør - HR Bemanning
- Telefon
- 95 74 86 06
Følg firma
5734 følger dette firmaet
Lars Hilles Gate 19, 5008 Bergen