Er du god på å få frem det beste i våre medarbeidere?

Vi søker nå regionleder for Lokal installasjon og vedlikehold (LIV) Øst.

Lokal installasjon og vedlikehold (LIV) er en, drift- og vedlikeholdsavdeling i Bane NOR, underlagt IKT.
Avdelingen har som hovedoppgave å levere tjenester innen fornyelse, drift og vedlikehold av Bane NORs teleinfrastruktur. Region Øst består i dag av 29 medarbeidere som er operative i felt. Regionen er i stadig endring, og vi ser etter deg som vil være med på reisen videre. Arbeidssted vil være Oslo eller Hamar

Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:

• Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• God seniorpolitikk

Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

* lede regionen, med fokus på å få det beste igjen av våre medarbeidere
* løpende og tett kommunikasjon med den enkelte medarbeider
* styrke motivasjon til den enkelte medarbeider
* styrke relasjonsbygging mellom våre ansatte
* sterkt fokus på HMS (Helse, Miljø og Sikkerhet)
* sikre og styrke kompetanse (Kunnskapsledelse)
* ivareta personalansvaret for alle i regionen
* økonomi- og resultatansvar for regionen
* delta aktivt i forbedringsarbeid
* andre arbeidsoppgaver kan tillegges
* delta i ledergruppen til LIV

* høyere utdanning, lang erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
* gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
* dokumentert erfaring med personalledelse, med ekstra fokus på måloppnåelse og resultater
* ønske om erfaring fra EKOM - og/eller jernbanedrift

Som regionleder blir du motivert av å få andre til å prestere mer gjennom å glede seg til å komme på jobb hver dag, økt motivasjon, utvikle seg, bygge gode og sterke relasjoner, bli utfordret, føler seg trygg og blir sett og hørt. Du har sterke evner til å motivere og kommunisere, det er med andre ord avgjørende med gode mellommenneskelige ferdigheter, hvor du har gode evner til å se og utvikle mennesker.

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro - vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende. Hva betyr disse verdiene for deg?

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.