Bussjåfør - Sommervikarer og tilkallingsvakter

Til vår avdeling på Kjul i Nittedal søker vi nå serviceinnstilte sjåfører med godt humør i perioden: mai - september 2024, med mulighet for forlengelse. 

I Connect Bus Norge  er vi opptatt av at våre sjåfører ivaretar våre passasjerers sikkerhet samtidig som de på en korrekt, høflig og hyggelig måte sørger for en trygg og komfortabel busstur. Du må trives med å jobbe med mennesker og har evne til å opptre profesjonelt ovenfor alle typer passasjerer. Videre er det viktig at du som ansatt i Connect Bus innehar holdninger som gjør at du kan indentifiserer deg med bedriftens fire hjørnesteiner:           

Våre ansatte - Vårt mål er å være den foretrukne arbeidsgiver i vår bransje. Å støtte våre ansatte er en av våre hjørnesteiner.

Våre kunder - Sammen skal vi alle bidra til å betjene våre kunder og passasjerer. Vi skal sammen gjøre offentlig transport mer kundevennlig.

Digitalisering - Connect Bus skal satse på utvikling av nye løsninger som forbedrer og effektiviserer kollektivtrafikken, og som gir mer tilfredse passasjerer og medarbeidere.

Bærekraft - Connect Bus skal skape en bærekraftig kollektivtrafikk ved å lede overgangen til nullutslippsbusser, og samle erfaring og kompetanse fra flere selskap som sammen gjør oss sterkere

Vi søker etter sjåfører som har følgende egenskaper:    

• Ansvarsbevisst, pålitelig og punktlig.   
• Evne til å sette kunden i fokus og være løsningsorientert 
• Yrkesstolthet og godt humør
• Fleksibel med tanke på arbeidstid
• Ha evne og vilje til å stå på i et hektisk miljø 

Krav til søker:   

• Førerkort for buss klasse D – fortrinnsvis norsk førerkort   
• EU yrkessjåfør kompetansebevis (YSK)  
• Kjøreseddel (Plettfri vandel siste 4 år + norsk helseattest)   
• Gjennomført og bestått Bussnorsk-test er en fordel
• Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø 

 Vi tilbyr:   

• Nytt og moderne bussanlegg på Kjul i Nittedal
• Velordnede lønns- og arbeidsforhold i henhold til BBA   
• Lønnet opplæring
• Pensjons- og gruppelivsforsikringer   
• Personalordninger  
• Velfungerende velferdsforening
• Hyggelig arbeidsmiljø    
• Mulighet for fast ansettelse

Ansettelse:   

Ansettelse av nye ansatte blir gjort på bakgrunn av en helhetsvurdering av formelle krav, intervju, kjøretest, språk, teknisk forståelse av bussen, referanser, samt vurdering av holdninger og personlig egnethet.

For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen.