Seniorrådgiver/kliniker

Vi søker nå etter kandidater til fire faste stillinger som seniorrådgiver/kliniker i Seksjon for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging av vold i nære relasjoner (RISK).

Seksjonen er for øyeblikket lokalisert ved Enhet øst (Stovner politistasjon) og har også ansvar for forebyggende arbeid på Enhet Vest (Sandvika politistasjon), samt Enhet Sentrum (Sentrum politistasjon).

Vår tilnærming bygger på "prosjekt November"-modellen, der polititjenestepersoner og sosial- og helsefaglige medarbeidere samarbeider i team. Sosial- og helsefaglige ansatte spiller en avgjørende rolle i vår seksjons sikkerhetsarbeid knyttet til volds- og trusselutsatte.

Hva får du ved å starte hos oss? Her vil du få muligheten til å spille en viktig rolle i arbeidet med å forebygge vold i nære relasjoner i team med dedikerte kollegaer. Du vil oppleve at tverrfaglig samarbeid er kjernen i vår tilnærming, og at vi tilbyr en dynamisk arbeidshverdag preget av høy faglig kompetanse.

Vi har et helhetlig fokus og tilbyr hjelp til voldsutsatte, voldsutøvere og pårørende. Hvis du er engasjert og interessert i fagområdet "vold i nære relasjoner" og finner mening i å jobbe i team mot et felles mål, kan dette være en spennende mulighet for deg.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen håper vi å se ditt navn på søkerlisten.

Arbeidsoppgaver

Noen arbeidsoppgaver vil være:

• kartlegge psykososiale forhold og vurdere hjelpebehov utfra personenes motivasjon
• stabilisering, psykoedukasjon om normalreaksjoner ved stressbelastning og vold
• vurdering av lettere psykiske lidelser, traumearbeid, affektregulering, sinnemestring og motivasjon. Ved bekymring for alvorlig psykisk lidelse drøftes saken med seksjonens psykologspesialist.
• aktivere og fasilitere kontaktetablering til aktuelt hjelpeapparat som barnevern, NAV, fastlege eller krisesenter
• koordinere saker hvor barn er involvert, ansvar for samordning med Statens barnehus og barnevern
• råd og veiledning til etterforskere og analytikere, samt løpende kontakt med etterforskning og påtale
• bistå andre saksfelt i politiet med råd og veiledning
  

Da stillingen er under løpende utvikling, må flere arbeidsoppgaver kunne påregnes

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere utdanning innenfor helse-/sosialfaglig utdanning, som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier, eller annen relevant utdanning
• klinisk videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid, rus, familieterapi eller lignende
• erfaring fra minst et av fagfeltene; psykisk helsevern for voksne, annen helseinstitusjon, NAV, rus, familievern, arbeid med voldsutsatte eller forebyggende helsearbeid
• gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• erfaring fra å jobbe tverrfaglig

Dette er det ønskelig at du har:

• språkkunnskaper utover norsk og engelsk
• erfaring fra å jobbe i endringsprosesser med mennesker i krise, fortrinnsvis vold i nærerelasjoner, aggresjon og/eller voldsproblematikk
• erfaring med familiearbeid/arbeid med minoritetsfamilier
• kunnskap om ekstremisme og radikalisering
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende ogutvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikative evner
• evne og interesse for kontinuerlig faglig utvikling, eksempelvis aktiv deltakelse i relevantefaglige fora
• god til å se helheten, kunne se sammenhenger og evne til perspektivtaking
• tillitsskapende og god på relasjonsbygging
• løsningsorientert og lojal

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• arbeidssted vil bli tildelt i henhold til ressurs- og kompetansebehov for de forskjellige driftsenhetene og vil være Stovner, Sentrum eller Sandvika
• utviklingsmuligheter og erfaringer som kan være med på å forme din videre arbeidskarriere
• godt arbeidsmiljø med kollegaer som brenner for samfunnsoppdraget
• stillingen lønnes som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 640.200 - 720.100 brutto per år.Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold tilkvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser som eksempelvis fleksibel arbeidstid og mulighet til trening i arbeidstiden.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.