HR-rådgiver/seniorrådgiver

Kjenner du deg igjen i bydel Alnas visjon: "I Bydel Alna står vi sammen med innbyggerne for å skape et bærekraftig lokalsamfunn med muligheter for alle, der vi ser verdien av vårt mangfold". Bydel Alna holder til i nye lokaler i et eget bydelshus på over 700m2 med sentral beliggenhet til kollektive knutepunkt på Furuset senter. I bydel Alna praktiseres tillitsbasert ledelse, hybridkontor som arbeidsmodell og aktivitetsbasert arbeidsplass.

Bydel Alna jobber med å profesjonalisere og effektivisere fellesfunksjonene, og stillingene vil ha en viktig rolle i å etablere nye måter å utøve oppgavene for å styrke våre ledere i sitt lederskap.

HR-enheten består av 8 medarbeidere og dekker et bredt HR-faglig område. Du vil bli en del av et arbeidsmiljø med høy HR-faglig kompetanse og vi er opptatt av å jobbe i team. Enheten har ansvar for organisasjonsutvikling, rekruttering, lønnspolicy, HMS, nærvær- og sykefraværsoppfølging, arbeidstid, lederstøtte, personaladministrasjon og kompetanseutvikling.

Enhet HR skal være en strategisk partner for bydelens tjenesteavdelinger for å nå bydelens målsetninger.
Har du god organisatorisk forståelse og gjør gode HR- faglige vurderinger, er du den rette kandidaten for oss. Din kompetanse vil bli vurdert opp mot øvrig kompetanse i enheten for å sikre riktig sammensetning. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte til bydelens ledere innen HR området
• Være pådriver for digitaliseringsprosesser på fagområdet med ansvar for innføring av nye systemer og ny funksjonalitet
• Bidra til å utvikle strategiske HR prosesser
• Generell saksbehandling på HR-området (saksutredninger, rutiner m.m.)
• Bistå med å utvikle gode arbeidsmiljø og inkluderende arbeidsplasser
• Bistå, utrede og igangsette nødvendig tiltak knyttet til sykefraværs- og nærværsarbeid, både strategisk og på individnivå
• Delta som rekrutteringsfaglig rådgiver i rekrutteringsprosesser
• Bidra i bydelens arbeid med strategisk kompetanseutvikling
• Planlegge, gjennomføre og evaluere opplæringstiltak
• Analyse, rapporterings- og informasjonsansvar
• Samhandle med fagforeninger og vernetjeneste
• Saksbehandling innen HR- enhetens ansvarsområde
• Andre oppgaver innenfor HR-området/avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetansebakgrunn

Hva gjør stillingen unik?

• Strategisk påvirkningskraft:Som en del av HR teamet, vil du ha en sentral rolle i å forme anleggets strategiske retning gjennom effektive HR-strategier, verktøy og metoder.
• Operasjonelt samarbeid:Arbeid tett med ledere, ansatte og tillitsvalgte for å forstå operasjonelle behov, og tilby ekspertise og verktøy for strategisk endring og kontinuerlig forbedring.
• Felleskap: Ta ledelsen i implementeringen av Menneske/HR strategier, retningslinjer og initiativer, og bidra til utvikling av en inkluderende og mangfoldig arbeidskraft.
• Organisasjonsutvikling: Eie prosesser for organisasjonsutvikling, etterfølgerplanlegging, samt yte lederstøtte for å hjelpe linjeledere med å lykkes.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, mastergrad er en fordel. Lang og relevant erfaring kan kompensere for mastergrad.
• Bred operativ erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid
• Meget god digital- og systemforståelse
• God kunnskap om forebyggende sykefravær, oppfølging av sykefravær og inkluderende arbeidsliv
• Svært god formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Bred og relevant arbeidserfaring innen HR området
• God kompetanse i lov- og avtaleverk innen HR området
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kjennskap til offentlig forvaltning samt relevant lov- og avtaleverk
• Det er en fordel om du har erfaring med digitaliseringsprosesser og omstillings- og endringsprosesser
  
  

Personlige egenskaper

• Er initiativrik og har god gjennomføringsevne.
• Selvstendig og resultatorientert
• Fleksibel og serviceinnstilt, nøyaktig og strukturert
• Positiv og god til å bygge relasjoner
• Gode samarbeidsegenskaper

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ltr. 46-52 avhengig av kvalifikasjoner. Lønn vil bli vurdert for særdeles godt kvalifiserte søkere.