Analyseleder

Nå har du muligheten - Etterretnings- og API-seksjonen i Felles enhet for utlending og forvaltning trenger ny analyseleder!

Analyselederen vår har fått seg ny jobb, og vi ser etter deg som har lyst til å bli analyseleder for vårt team med analytikere. Vi regner med du brenner for faget, er engasjert og motivert for faglederrollen og har de nødvendige personlige egenskapene for å organisere og utvikle både analysefaget og -prosessen i vår seksjon. Fagansvaret innen seksjonens etterretningsanalysearbeid innebærer ledelse, koordinering, opplæring/veiledning, kvalitetssikring og utføring av etterretningsanalyse. Du må være god til å samarbeide, og er typen som ser etter forbedringspotensial og løsninger, og driver arbeidet fremover på en motiverende og positiv måte. Vi har høye faglige ambisjoner, og er opptatt av godt arbeidsmiljø. Vi søker derfor en person som ønsker å bidra til et slikt miljø.

Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) i Øst politidistrikt består av Etterretning og API-seksjonen, Forvaltningsseksjonen, Utlendingsseksjonen og Grensekontrollseksjonen. Enheten er per tid under omorganisering. Etterretning- og API-seksjonen har ansvar for etterretningsproduksjonen i FUF, og har nasjonalt ansvar for forhåndskontroll på alle non-Schengen flyvninger. Seksjonens tematiske ansvarsområde inkluderer blant annet ID-kriminalitet, ulovlig opphold og menneskesmugling.

Stillingen er pt. stedsplassert på Gardermoen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere oppdragsanalyser, analyseprosesser og produksjon og formidling av etterretning.
• Bidra i oppdragsdialoger, og ved behov lede oppdragsdialoger på vegne av etterretningsleder.
• Bidra med kompetanseutvikling internt og eksternt innen etterretning og etterretningsanalyse spesielt
• Ansvar for at oppdragsgivers etterretningsbehov blir besvart i avtalt produkt til avtalt tid og formidlet/presentert for beslutningstaker.
• Ansvar for å avdekke etterretningshull og påpeke nye informasjons- og etterretningsbehov.
• Utføre kvalitetskontroll av etterretningsproduktene.
• Bearbeide data og informasjon til etterretning.
• Være oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling nasjonalt og internasjonalt.
• Bidra til å videreutvikle etterretningsfaget og samarbeidet i etterretningsmiljøet i Øst pd

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå. 2-åring høyere utdanning, i tillegg til etterretningsfaglig kurs/studier eller lang og relevant erfaring, kan kompensere for bachelor-kravet
• Etterretningsfaglig utdanning / kurs
• Minst 2 års jobberfaring med etterretning, inkludert analyseprosesser og bruk av analyseteknikker
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Må kunne klareres som HEMMELIG, jfr. sikkerhetsloven

• Utdanning eller erfaring innen samfunnsvitenskapelig forskningsmetode
• Erfaring fra politiet og/eller kunnskap om politiets organisering og ansvarsområder
• Kunnskap om grense-, utlending- og/eller forvaltningsfeltet
• Utdanning og erfaring innen veiledning og/eller ledelse
• Relevant utdanning på mastergradsnivå
  

Personlige egenskaper

• Du er systematisk, har gode analytiske evner og høy gjennomføringsevne
• Du har gode evner til samhandling, veiledning og formidling
• Du er engasjert i faget, samtidig som du er omgjengelig og en som aktivt bidrar til vårt gode arbeidsmiljø
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 657 300 – 796 600 brutto per år (lønnstrinn 67-77)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, jf Statens personalhåndbok
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.