Vi søker etter førstekonsulent som skal jobbe med utlegg/tvangsfullbyrdelse ved Mandal politistasjon

Ved felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR) er det ledig fast stilling som førstekonsulent ved seksjon for sivil rettspleie Namsfogden med stedsplassering i Mandal. I tillegg er det ledig midlertidige stillinger i Kristiansand tom. 31.12.2024, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgavene/sakspågangen er stor innen alle saksfelt. Seksjonen har for tiden lang saksbehandlingstid, og derav et høyere press til produksjon og effektivitet enn normalt.
Namsmannen har som oppgave å sikre/ tvangsfullbyrde et krav som en har mot en annen part. Dette gjøres gjennom en utleggsprosess via Namsfogden. For å sikre et krav må vi finne formuesgoder tjenlig til utlegg og eventuelt nedlegge lønnstrekk. Pant i eiendeler som fast eiendom, motorvogner, tilgjengelige midler på konto eller hos tredjeperson er noe man vurderer gjennom saksbehandlingen.

Vi søker deg om kan gå inn og fungere godt i arbeidsmiljøet og utføre en effektiv tjeneste innenfor tildelte fagfelt/arbeidsoppgaver.
Det kreves nøyaktighet, evne til å takle stress/ arbeidspress, selvstendighet og kunne tilegne seg ny kunnskap, samt evne til å sette seg inn i nødvendig lovverk.

Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere med kollegaer og eksterne aktører.
Ved behov, vil det bli lagt til rette for en periode med opplæring og tilpasning til arbeidsoppgavene.

Ved oppstått ledighet i tilsvarende stilling innenfor 6 mnd. forbeholder vi oss retten til å gjenbruke søkermassen fra denne stillingen for ansettelse.

Bekreftede vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden.Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig saksbehandling innen sikring av pengekrav (utlegg)
• Behandling av innvendinger, endring av utleggstrekk mv
  
• Behandling av klager og andre saker som sendes til tingretten
  
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Minimum høyskoleutdanning innen relevante fag. Relevant realkompetanse kan kompensere for manglende formell utdannelse.
• Yrkeserfaring, med erfaring fra saksbehandling er et minimumskrav
• Gode norsk- og engelsk språkkunnskaper
• Gode IT-kunnskaper
• Førerkort klasse B

Ønskelig:

• Utdanning innen samfunnsfag, økonomiske fag eller juridiske fag
• Erfaring fra sivil rettspleie, med saksbehandling/håndtering av saker knyttet til forvaltningsloven, tvangsfullbyrdelsesloven og tvisteloven
• Språkkunnskaper, utover norsk og engelsk
• IT-kunnskaper på et høyere nivå.Bruk av saksbehandlingsverktøyet SIAN er en fordel.

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
  
• Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju

Personlige egenskaper

• Effektiv
• Produktiv
• God til å samarbeide og samhandle i team
• God til å kommunisere
• Gode sosiale ferdigheter

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer (www.politiet.no).

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (sko 1408) i spennet 510.000 - 580.000,- brutto per år.Lønnsplassering vil være avhengig av kvalifikasjoner. .
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.