Vil du inngå i nasjonalt kompetanseteam mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold?

Vi søker etter deg som har god kjennskap til oppvekstsektoren og som har kunnskap om og interesse av å arbeide med veiledning særlig knyttet til temaet negativ sosial kontroll og æresrelatert vold.

Avdeling for barnehage- og skolemiljø har en ledig stilling som seniorrådgiver. I denne stillingen vil din hovedoppgave være å inngå i det nasjonale kompetanseteamet mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold. Bufdir leder kompetanseteamet, som nå skal utvides med Utdanningsdirektoratets deltakelse. Oppgavene er i hovedsak knyttet til å veilede og gi råd til hjelpeapparatet i konkrete saker om tvangsekteskap, kjønnslemlestelse eller andre former for æresrelatert vold. Du vil få en sentral rolle med å gjøre kompetanseteamet kjent blant barnehager og skoler. Dette vil du gjøre i samspill med flere andre direktorater. Derfor må du påregne noe reisevirksomhet i denne stillingen.

Stillingen har kontorsted på Hamar, og er plassert hos Avdeling for barnehage- og skolemiljø. Avdelingen har blant annet ansvar for å legge til rette for og bidra til kompetanseutvikling i barnehage- og skolesektoren gjennom etter- og videreutdanningstiltak, utvikling av pedagogiske støtte- og veiledningsressurser og andre tiltak knyttet til barnehage- og skolemiljø, demokrati, likestilling og tverrsektorielt samarbeid. Faglig utredningsarbeid og innspill til politikkutvikling er viktig i dette arbeidet. Du vil bli en del av disse arbeidsoppgavene, i samarbeid med faglig dyktige kolleger og eksterne fagmiljøer.

Utdanningsdirektoratet har et overordnet ansvar for at utdanningspolitikken blir satt i verk i barnehage, grunnskole og videregående opplæring, slik at barn, ungdom og voksne får et likeverdig tilbud av høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i det nasjonale kompetanseteamet mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold.
  
• Gjennomføre fortløpende risikovurderinger for å kunne gi best mulig veiledning i aktuelle situasjoner.
  
• Utføre ulike forvaltnings- og utredningsoppgaver innen avdelingens områder.
  
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
  
• Utvikling og oppfølging av nasjonale tiltak for trygge og gode miljø i barnehager og skoler.
  
• Bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver. Det må påregnes noe foredragsvirksomhet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• solid erfaring fra oppvekstfeltet og kjennskap til integreringsfeltet
  
• god veiledningskompetanse
  
• system- og rolleforståelse for og fra offentlig forvaltning
  
• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• meget gode formulerings- og formidlingsevner på norsk, samt beherske engelsk, både skriftlig og muntlig
  

I tillegg er det en fordel om du har:

• analytiske ferdigheter i form av å kunne utføre risikovurderinger som grunnlag for råd og veiledning.

Personlige egenskaper

• Evne til å skape dialog og godt samarbeid.
  
• Høy arbeidskapasitet og stor gjennomføringsevne.
  
• Analytisk, selvstendig og initiativrik.
  
• Fleksibel og omstillingsdyktig.
  

Vi tilbyr

• lønn som seniorrådgiver (kode 1364), p.t kr 646 000 – 759 100 per år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse
  
• fleksibel arbeidstidsordning
  
• trening i arbeidstiden
  
• moderne lokaler sentralt på Hamar
  

Vi ber om at vitnemål, karakterutskrifter og attester legges ved sammen med den elektroniske søknaden innen søknadsfristen.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det