Vi søker en analytisk og proaktiv ruteplanlegger til bransjens kanskje mest avanserte ruteavdeling!

I teamet jobber vi med å produsere, planlegge og samkjøre alle våre kontaktkanaler ut mot kundene våre. Dette kan være fysiske besøk, telefonbesøk og digitale kanaler som skal spille på lag og skape en sømløs kundeopplevelse. Det handler rett og slett om å kontakte hver enkelt kunde til rett tid, via riktig kontaktkanal.

Som ruteplanlegger vil du ha et dedikert ansvar for din kanal, enten det er dagligvare eller storhusholdning. Ditt ansvar vil være å produsere effektive besøksplaner, strukturere strategiske territorier og hjelpe vårt fantastiske salgsapparat med å lykkes i hverdagen. I tillegg til å planlegge innenfor de ulike konktaktkanalene vil du utføre daglig oppfølging av dynamiske behov, som for eksempel rapportering og analyse, samt vedlikeholde og re-optimalisere rutene ved behov. Du skal også analysere masterdata og innsikt, og støtte nærmeste leder med forbedringsinitiativer.

Sammen med salgsapparatet, digitale innholdsprodusenter og operasjonell avdeling vil du jobbe midt i smørøyet for suksess av vår kontaktstrategi. Du får en unik innsikt i organisasjonen til et av verdens sterkeste merkevarer og vil være en viktig del av vår operasjonelle strategi.

Syns du dette høres ut som noe for deg? Da venter vi spent på din søknad!

Hva kan vi tilby?

• En pulserende bedrift med verdens sterkeste merkevarer, dyktige mennesker og fokus på vekst
• Faglig utvikling i en arbeidsdag hvor det alltid skjer noe lærerikt og utfordrende
• God opplæring i et utviklende miljø med hyggelige kollegaer og høy trivsel
• En spennende og innholdsrik arbeidsdag hvor du blir godt kjent med hvordan vi i Coca-Cola jobber for å alltid være innovative og kvalitetsfokuserte
• Gode karrieremuligheter nasjonalt og internasjonalt
• En god totalkompensasjon med konkurransedyktig lønn, bonus, mobil, kvotebrus, trimrom, gratis parkering på jobben med lading, kantine, sosiale aktiviteter og stort fokus på personlig utvikling
• En arbeidsplass som er opptatt av godt arbeidsmiljø, utvikling, bærekraft og samfunnsansvar

Vi tror du har best sjanse for å lykkes om det meste av dette er deg:

• Relevant erfaring med bruk av strategisk ruteoptimeringsverktøy – Salesforce Maps eller lignende
• Erfaren bruker av Office-pakken – Herunder gode Excel-kunnskaper
• God kjennskap til Salesforce
• Evner å håndtere interne kunder/støttefunksjoner
• Erfaring fra å jobbe strategisk
• Erfaring fra FMCG
• Gode forutsetninger for å tilegne seg nye IT-verktøy, og ikle rollen som superbruker
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, i norsk.
• Relevant høyere utdanning innen økonomisk administrative fag, logistikk eller lignende er ønskelig
• Relevant erfaring kan veie opp for manglende formell kompetanse

Som person håper vi at du kjenner deg igjen i disse egenskapene:

• Analytisk og proaktiv, tenke utenfor boksen
• Service- og kundeorientert
• Kvalitetsbevisst
• Initiativrik og positiv
• Strukturert
• Selvdreven, men samtidig en dyktig lagspiller
• Fleksibel og dyktig til å sjonglere mange baller i luften

Hvordan søke på stillingen?

Vi gleder oss til å motta din søknad! Du søker ved å klikke på søk og last opp din CV og søknad. Kun søknader som er lastet opp via våre karrieresider eller via finn.no vil bli behandlet. Søknader per mail vil ikke bli behandlet. 

For spørsmål om stillingen ta kontakt med Senior Manager Execution Planning & Activation Management, Mia Magnussen på e-post: mmagnussen@ccep.com.

Søknadsfrist er 28.04.24. Vi ser frem til å høre fra deg!

Bærekraft:

Som en av verdens ledende merkevarer, har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.

Inkludering og mangfold:

Coca-Cola jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle ulikhetene hos våre medarbeidere. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeidere kan være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkommen til Coca-Cola! 

You may join for the brand, but you stay for the people!