Seniorrådgiver anskaffelses- og materiellansvarlig

I Troms politidistrikt har vi ledig fast 100 % stilling som anskaffelses- og materiellansvarlig. Politiet er i stadig utvikling og stillingens funksjon er å støtte politiet i samfunnsoppdraget.

Det skal de nærmeste årene innføres IKT-systemer for fagområdet, og denne stillingen spiller en viktig rolle i dette arbeidet, sammen med kolleger i enheten og tilsvarende personell i andre politidistrikter.

Vil du vite mer? Les underarbeidsoppgaverogkvalifikasjoner

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon ikke legges ved. Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT på eventuell utenlandsk utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Offentlige anskaffelser, herunder koordinere, implementere og gjennomføre avrop på sentrale rammeavtaler
• Gjennomføre konkurranser etter avtale med politiets fellestjeneste
• Overordnet materielladministrasjon i politidistriktet (systemansvar)
• Koordinering, utarbeiding og gjennomføring av langsiktige investeringsplaner.
• Rådgivning, brukerstøtte og opplæring
• Kontaktledd mot politiets fellestjeneste innen offentlige anskaffelser og materiell
• Bidra til effektiv utnyttelse av politiets ressurser, herunder standardisering og gevinstrealisering.
• Bidra til at oppgavene utføres innen rammen av gjeldende lovverk, forskrifter, avtaler, instrukser, sentrale pålegg, planer og retningslinjer.
• Andre gjøremål innenfor stabens ansvarsområder ved behov.

Kvalifikasjoner

Nødvendig

• Relevant mastergradsutdanning (eks. økonomi, administrasjon, innkjøp, logistikk)
• Minimum tre års relevant erfaring fra tilsvarende arbeid i offentlig eller privat sektor. Innkjøpskompetanse og planleggingserfaring vil bli vektlagt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Generelt gode IT- kunnskaper
• Førerkort klasse B

Ønskelig

• Tilleggskompetanse innen offentlige anskaffelser, logistikk dersom det ikke inngår i utdanningen
• Erfaring med materielladministrasjon
• Erfaring fra bruk av relevante fagapplikasjoner som f.eks. Office-programmene

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Faglig selvstendig og innehar god gjennomføringsevne
• God evne til å kommunisere og bygge relasjoner med andre
• Evne til å se helhetlig og langsiktig på oppgaveløsning
• Evne til å engasjere seg positivt for å bidra til trygghet, trivsel og godt arbeidsmiljø i organisasjonen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 692 400 (ltr.70) - 732 200 (ltr.73) brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.