Leder for karriere og arbeidsliv

Ser du verdien av nært samarbeid mellom utdanningsinstitusjoner og arbeidslivet? Kristiania er en høyskole som er tett på arbeidslivet. I avdeling for Karriere og arbeidsliv har vi samlet funksjonene som jobber tettest med aktørene i arbeidslivet. Disse funksjoner inkluderer karriereveiledning, alumni, praksis og kompetanseheving til virksomheter.

Vi søker nå etter en avdelingsleder som kan bidra til at Kristiania når sine målsetninger og ambisjoner innenfor disse områdene. Har du god innsikt i arbeidsmarkedet og er opptatt av samspillet mellom studenter, kompetanseheving og arbeidslivet? Ser du nytten av tette relasjoner til tidligere studenter? Om du i tillegg er en dyktig relasjonsbygger og erfaren leder med kommersiell teft, ser vi frem til å høre fra deg.

Avdeling for karriere og arbeidsliv er organisert i samme enhet som avdeling for fleksibel og livslang læring og forskningskommunikasjon og innovasjon. Dette er støttefunksjoner som samarbeider tett med fagmiljøene og fellesadministrasjonen. Som avdelingsleder vil du ha et hovedansvar for utvikling av høyskolens alumnisatsing, karrieresenter, praksiskontor og eksternfinansiering fra virksomhetsmarkedet. Avdeling for karriere og arbeidsliv ligger i linjen til prorektor arbeidsliv og innovasjon, og leder rapporterer til avdelingsdirektør for Avdeling for arbeidsliv og innovasjon.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for utvikling og implementering av høyskolens alumnistrategi
• Overordnet ansvar for salgsstrategi for virksomhetsmarkedet
• Videreutvikle karrieresenterets tjenestetilbud til et bredt og skalerbart tilbud til alle studenter og alumner
• Bidra til økt digitalisering av tilhørende kunde- og studentprosesser for avdelingen
• Hovedansvar for administrative prosesser knyttet til gjennomføring av praksis
• Ansvarlig for kvalitetssikring og rapportering på avdelingens ansvarsområder
• Delta i fellesprosjekter for avdelingen og på tvers av virksomheten
• Budsjett og personalansvar

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
• Solid ledererfaring, gjerne fra relevante områder og kjennskap til UH-sektoren
• God innsikt og kjennskap til arbeidslivets aktører og arbeidsmarkedet
• God på samarbeid og relasjonsbygging
• En lederstil som er motiverende og inkluderende
• Selvstendig, initiativrik og god evne til å prioritere
• Resultatorientert og utviklingsorientert

Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i et pulserende og dynamisk fagmiljø i en organisasjon med ambisjoner
• Hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Ekstra fridager
• Arbeidsplass midt i sentrum av Oslo
• Lunsjordning
• Bedriftsidrettslag og eget treningsstudio
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Søknadsfrist: 24. April

Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Høyskolen Kristiania oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsdirektør for Avdeling for arbeidsliv og innovasjon, Heidi Åberg.

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert.

Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.